シフト休【店舗スタッフ・店長候補】無資格スタートで高収益を実現

【業務概要】
「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」の店舗スタッフとしてスタートし、店舗運営全般を習得して高収入に繋げるキャリアを築きます。

＼アピールポイント／
・未経験歓迎、充実の研修やOJTあり
・複数名の社員体制でシフトに余裕、月9～10日休み
・最短2年で店長登用しマネジメント力を活かす

【商材・サービス】
飲食店運営

【業務内容詳細】
研修後、ホールでオーダー・会計、キッチンで仕込み・調理補助などを行い、基礎的な店舗運営を身につけます。店長昇格後は採用・育成、売上管理、企画立案を行い、店舗を丸ごとマネージ。月1回の店長会議でノウハウ共有・経営戦略の協議をしながら、成果次第で収入アップを実感できます。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

東京都千代田区外神田3-16-14　エスポワール3F

月給26万円～30万円

★基本給は全員26万円スタート！平均残業代を入れると、支給金額の相場は30万円以上になります！
※店長候補の初年度月収平均は30万円以上（残業時間30時間の場合）

＜月収例＞
・入社1年目 ・月収30万2,000円（月給26万円+残業20h+各種手当）
・月収32万2,000円（月給26万円+残業30h+各種手当）

＜昇給例＞
・入社　トレーニー 月給26万円～32万2400円
・2ヵ月 チャレンジャー1 月給26万3000円～32万6140円
・半年　チャレンジャー2 月給26万6000円～32万9840円
・1年　 サブリーダー 月給27万8000円～34万4720円
・1年半 リーダー 月給28万1000円～34万8460円
・2年　 店長 月給29万6000円～40万7040円

3,800,000円～4,300,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（2か月）
条件変更なし

高卒以上
★スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

9:00～22:30の間でシフト制（休憩1時間）
【勤務時間区分の一例：決まった時間という訳ではございません】
早番⇒09：00～18：00
中番⇒12：00～21：00
遅番⇒14：00～22：00（一部店舗は営業時間が異なります）
◎全ての店舗が終電には帰宅可能です♪
時間外勤務　月平均30時間

制服（無料支給）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 秋葉原駅より徒歩7分
• 末広町駅より徒歩1分
• 公共交通機関の利用のみ

食品衛生責任者お持ちの方歓迎します！ 飲食店でホールまたはキッチンのアルバイト経験がある方も、経験を活かしてご活躍いただけます。（居酒屋、レストランなど形態不問）

• 週休2日（月9～10日、2月のみ8日休み。毎月20日に翌月の休暇希望を確認してシフト作成）
• 5日連休取得、土日休みも相談可能
• 年間休日数110日
• 2025年度（2025年5月より）：115日
• 2026年度（2026年5月より）：120日
• ※2026年度より年間休日120日を予定
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業

• 賞与あり（年2回/7月・12月）
• 昇給制度あり（随時※入社後3カ月で昇給したメンバーもいます）
• インセンティブ制度あり（店長職※売上だけでなく「人員数・回転数が適正にマネジメントできているか」を評価する制度）
• 残業手当（1分単位で全額支給）
• 通勤手当（上限月3万円）
• 家族手当（扶養者：月1万円、子ども1人当たり月5千円※2人まで）
• 役職手当
• 退職金制度（入社3年目以降、25ヶ月目から対象）
• 食事補助（まかないで「ねぎし」の美味しい定食を350円で食べられます！）
• 「No.1店長」表彰制度（年に1回、店長同士で投票し合って、全店の「No.1店長」を決める表彰制度です。見事No.1に輝いた店長には、アメリカ旅行をプレゼント！）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A

【就業環境について】
Q：お休みはきちんと取れますか？
A：月9～10日は必ず休めるうえ、有給休暇の取得もしやすい環境づくりをしています。

【当社について】
Q：どうして社員の幸福度を重視するのですか？
A：「働く仲間のしあわせ」があってこそ、お客様に喜ばれるサービスを提供できると考えています。みんなが笑顔で働くことが大切です。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：一都三県(神奈川・埼玉・千葉)の各拠点／就業範囲：当社業務全般