【工場内工事の積算＆管理】年収450万～／経験を活かしてキャリアアップ！

生産技術・生産管理の部門窓口として現場改善や設備の保全・投資計画の段取をお任せします！

【事業内容】
空調機/冷蔵庫/エコキュートの電子基板組立・電機品組立
基板コーティング業務
空調機/冷蔵庫用のプラスチック成形 など

【具体的な仕事内容】
■工場内営繕施工
■設備施工の積算
┗現場調査、見積
■施工管理業務（電気工事・衛星工事・建築工事）
┗現場管理、スケジュール管理、外注管理
※積算もしくは施工管理業務のいずれかの業務からスタートします。
※実際の施工作業については、協力会社の方が行います。
※月平均1～2回弱で出張の対応あり（県内の三菱電機グループ企業の工場）

【主な施工内容】
▼工場内営繕施工
┗電気設備、空調、環境試験室
▼付帯工事
┗電気工事、衛生配管、屋根の防水シート交換、塗装

【主な施工先】
▼工場
┗大半が三菱電機株式会社 静岡製作所の案件となります

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

静岡県静岡市駿河区

月給228,000円～331,000円

4,850,000円～7,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月）
条件変更あり（期間中は有給休暇不可）

普通自動車運転免許（AT限定可）
積算又は施工管理経験

08：15～16：45（休憩45分）
※3/16～8/15の間は 08：15～17：00での勤務となります。
時間外勤務　月平均30時間

＜例＞
08：15　出社・朝礼、メールチェック、課員情報共有
↓
08：30　電話対応、施工・修理等の依頼受付
↓
09：00　打合せ、施工内容・顧客要望ヒアリング、現場確認
↓
10：00　書類作成、積算、担当者への書類作成依頼
↓
12：00　昼休憩
↓
12：45　現場巡回、施工中現場の進捗・状況確認、現場管理者ヒアリング
↓
14：30　事務手続き、各現場スケジュール調整、資材手配、外注先連絡
↓
15：30　書類作成、全担当現場スケジュール確認、売上目標進捗チェック
↓
16：45　退社

制服（1着目のみ無料支給）

なし

出社勤務

• 東静岡駅より車8分
• 柚木駅より車6分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

第二種電気工事士 2級建築士 2級建築施工管理技士 2級管工事施工管理技士

• 土日祝休み（休日出勤の可能性あり）
• 年間休日126日
• 一斉休暇取得日あり（5日）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業
• GW休暇（会社カレンダーによる）
• 夏季休暇（会社カレンダーによる）
• 年末年始休暇（会社カレンダーによる）

• 賞与あり（年2回：6月、12月 ※会社業績・本人成績による）
• 昇給あり（年1回：4月）
• 残業手当
• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 家族手当（1人あたり月5,300円支給 ※規定あり）
• 夜間手当
• 社用車貸与あり
• 自己啓発奨励金制度
• 各階層ごとの研修制度
• 提携生命保険/医療保険/自動車保険あり
• 財形貯蓄（一般/年金/住宅）
• 提携自動車ローン/住宅ローンあり
• 確定拠出年金（マッチング拠出）
• 三菱電機グループ社員持株会
• 共済会
• 三菱電機グループ各種保養所
• 社員食堂/売店/銀行ATM
• 会社からの給食費補助あり（上限3,500円※税抜）
• レストラン
• 旅行代理店/不動産会社/保険会社
• 健康増進センター
• 体育館/グラウンド/テニスコート/トレーニングルーム利用可能
• ゆとらいふドットコム（三菱電機グループの快適生活支援サイト）
• 三菱電機株式会社内の販売制度利用可
• 文体クラブ（サッカー、テニス、写真などの12クラブが活動中）
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　17名

【職場の雰囲気について】
若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、刺激をうけながらあなた自身も成長できる環境です。
電気、建設、土木など他業界の施工管理職から転職された方も多く、福利厚生の手厚さ、年間休日など働きやすい環境が整っており、定着率も非常に高いです。

【当社について】
●三菱電機(株)静岡製作所の子会社として1979年に設立。
人々の暮らしを豊かにするエアコン・冷蔵庫等の家電製品を、三菱電機静岡製作所と共同で世に送り出す製造会社です。電子基板やプラスチック成形品等の各種キーパーツ生産を主力事業としています。
●技術改善力強化中！
同敷地内にある三菱電機静岡製作所と技術・設備を共有しつつ、中小企業ならではの小回りのきく運営の中、広い裁量で改善業務を主導できるのが特徴です。特に直近では製造IoT・AIに注力し、三菱電機グループ内e-F@ctoryのパイオニアを目指して増員中です。
●人財育成を支える安定・充実環境
年間休日130日以上、休暇取得率81.5％、転勤なし、三菱電機福祉制度・研修制度利用可、多数の研修出張などの環境をご用意していますので、事前の専門知識は一切不要での就業と、ワークライフバランスを実現しています。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：なし
就業範囲：当社業務全般