夜勤有【環境設備の管理＆点検スタッフ】年間休日125日／転勤なし！

電気設備、空調設備、ボイラー、排水処理等の点検、保守業務をお任せします。
スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

【取扱事業】
・福利厚生業務ならびに付帯関連業務の受託
・事務用品、産業用雑貨品、および工場作業用機材、副資材の販売
・損害保険、ならびに生命保険の代理業
・構造物および構築物の警備業務
・工場インフラ設備の保全管理業務、原材料の入庫業務および出荷品の梱包業務

【具体的な業務内容】
■排水廃液処理設備の管理・点検
■簡単な整備（設備の本格的な修繕は別部署に依頼します）
■水質チェック
■水質管理設備のフィルター交換作業
■設備・機器の清掃作業
※日によって担当エリア・分野が変わりますので業務の幅も広げていけます。

◎各設備・ファシリティをまわっての異常の確認や計器のチェック、外注への依頼対応における事務手続き、双方を担当いただきます。業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。
◎現在は日々のルーティン業務がメインですが、増員することで設備故障の一次対応など、業務の幅も広げていただきたいと考えています。

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• その他技術職（電気・電子・機械）

三重県亀山市

月給17万～22万円

※経験等によって変動します。

【モデル年収】
20代（正社員2年目）
???年収4,600,000円/月収29万円＋賞与
30代（正社員6年目）
???年収6,000,000円/月収36万円＋賞与
※残業15h＆深夜時間55hの場合は312万～408万円が想定年収の幅になります。

238万～310万円

契約社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間なし
条件変更あり（初回3ヶ月契約、それ以降1年更新での契約）
※正社員登用あり：契約社員として1年以上就業した方については、年1回の登用試験に合格すれば正社員登用となります。契約社員から正社員の登用率90％と非常に高いです！

夜勤勤務が可能な方

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

3交替シフト制
08:00～16:45（50分休憩）
15:55～23:30（45分休憩）
23:20～翌8:15（1時間休憩）
時間外勤務 月平均20時間

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 亀山駅より車8分
• 関駅より車7分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

2級ボイラー技士

• 4勤2休のシフト制（月平均10日以上※事前に申請すれば連休も取得可能）
• 年間休日125日
• 有給休暇（入社時に最大16日付与※時期による）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 看護・介護休暇

• 賞与あり（年2回、6月/12月）
• 昇給あり（年1回、7月）
• 残業手当
• 通勤手当（通勤距離に応じて支給※上限2万900円）
• 家族手当（扶養手当※22歳までの子1人につき1万円）
• 夜間手当
• 財形貯蓄制度
• 社員食堂完備（190円～のメニューを豊富に品揃え）
• 資格取得支援/手当（新規取得資格に応じて支給：上限5万円）
• ※正社員登用後（持株制度、退職金制度）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数 38名
男女比 8：2

【職場環境について】
最初は常に先輩と一緒に行動し、分からないことがあれば聞きやすい環境のため一人で困る心配ありません！
資格取得に必要な費用は会社が負担しており、先輩社員も未経験からボイラー技士を取得して正社員になっていますのでキャリアアップも目指せます！

【当社について】
経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2023（大規模法人部門：ホワイト500）」に認定されました。健康経営優良法人には5年連続、更に上位500社に送られるホワイト500にも4年連続認定となりました。平均勤続年数13.6年（22年度データ）、平均残業時間13.3時間（22年度・全社平均）等、整った環境で安定的に就業することが可能です。

【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙・喫煙専用室設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・変更なし、就業範囲・・・変更なし