シフト休【接客から店舗管理まで幅広く学べる飲食リーダー候補】東証一部上場企業／新たな挑戦を応援！

【業務概要】
接客から店舗管理まで、飲食店の運営を幅広く経験しながら未経験で店長候補を目指す仕事です。

＼アピールポイント／
ゼロから着実に学べる制度
スタッフ管理スキルを養える
頑張りがダイレクトに給与反映
将来は経営委託で独立も視野に

【商材・サービス】各種専門店（うどん・そば・韓国料理など）

【業務内容詳細】
ホール接客、キッチン作業、レジ対応に加え、在庫管理やシフト作成、売上確認までステップアップ。
店長就任後は、KPI評価に基づき店の運営状況を分析しながら実績を上げていきます。

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

埼玉県川越市脇田町24-9 東武川越駅3F

月給23万円～35万円

※経験などをを考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代を含みます。

＜モデル月収＞
店長経験者：月給30万円～35万円＋各種手当
未経験者：月給23万円～35万円＋各種手当

＜モデル年収＞
24歳店舗スタッフ/入社1年：340万円（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回）
27歳店長/入社3年：500万円（月給30万円＋賞与年4回）
33歳店長/入社5年：1000万円（月給30万円＋賞与年4回）

＜店長職は年4回賞与あり＞
2年目：～700万円（4月・7月・10月・1月）
※上記金額は4回の合計給与（賞与の上限は1000万円）

322万円～490万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

未経験OK◎イチからスタートできます！

完全シフト制（実働7時間45分/休憩1時間）
＜シフト時間例＞
09：00～22：00
11：00～22：00
12：00～22：00等
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内/1ヶ月172時間30分※月により異なる）
時間外勤務　月平均20時間
★ほとんどの店舗が22時には閉店、自分の時間を大切にしながら働けます。
※店舗の営業時間により多少異なります。

制服（無料支給）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり※本人の希望も踏まえ相談の上決定）

出社勤務

• 川越駅より徒歩2分
• 本川越駅より徒歩15分
• 公共交通機関の利用のみ（店舗による）

飲食店の経験 食品衛生責任者/防火・防災責任者などの資格

• シフト制（月8日）
• 店舗毎に半月または10日毎でのシフトを作成（希望休の相談可）
• 年間休日106日（96日＋特別連休10日）
• 有給休暇（10日※入社6ヶ月後）
• 特別連休（入社月による・2年目以降10日※有給休暇の消化後に活用いただける休暇制度）
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 看護休暇

• 賞与あり（年2回/6月・12月※2年目より支給）
• 昇給あり（年1回）
• 固定残業代（15～45時間分の時間外手当として23,000～87,200円を支給）
• 残業手当（超過分を別途支給）
• 通勤手当（規定内支給）
• 資格手当（調理師免許など）
• 超過勤務手当
• 社宅・社員寮（自宅から勤務不可の場合、借上げマンションに入居可能）
• 勤続奨励金
• 慶弔見舞金
• 社員持株制度
• 表彰制度
• 研修制度
• 食事補助
• 従業員割引
• カムバック制度（再入社時に退職時の役職からスタートできる制度※この制度を利用して、再入社する社員も多数！）
• 再雇用制度（契約終了後、グルメ杵屋社員に復職も可※要相談）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場環境・風土について】
Q：文化の違いを学ぶ理由は？
A：多様な価値観を受け入れられることで、より柔軟なサービスを実現できるからです。
Q：フォロー体制はありますか？
A：はい。研修後も定期的に情報共有やフォローアップの機会があります。

【当社について】
Q：業績の安定感は？
A：長年の店舗運営と東証プライム上場企業としての基盤から、安定的に事業を拡大しています。
Q：キャリアアップは見込めますか？
A：積極的な出店計画に伴い、若手にも責任あるポジションが与えられやすいです。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般