
勤務地
静岡県静岡市葵区
営業経験必須【人材紹介】125日休みでもハイサラリー獲得が可能
- 正社員
- 土日祝休み
- 未経験歓迎
- 転勤なし(勤務地限定)

60秒自動選考とは、「5つ程度の質問に回答」「履歴書のアップロード」「面接日程調整」などお仕事ごとにいくつかのパターンがある、
60秒程度の自動選考機能です。
設問へ回答いただくことで選考をスピーディーに行うことを目的とした、当社独自開発のサービスです。
※60秒自動選考では選考のための質問をさせていただくことがありますが、この回答のみで採否を判断するものではございませんので、
正しく回答をお願いいたします
営業経験必須【人材紹介】125日休みでもハイサラリー獲得が可能
- 正社員
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年4回昇給キャンペーンで収入UPを加速!1回につき最大3万円UPだから高収入を目指しやすい♪ 【業務概要】 営業職 静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11階 月給27万円~ ※固定残業代含む(インセンティブは別途) 4,000,000円~5,000,000円 正社員 【雇用期間】 下記いずれかの経験がある方 9:00~18:00(休憩1時間) 【業務の流れ】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 当面転勤なし(将来的に、エリア限定になる形で転勤が発生する可能性あり※転勤に関しては事前にご相談の上、ご希望も踏まえて決定) 出社勤務 【部署について】 □目標を達成するまでやり抜く力がある方 本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 2004年7月12日 小野 裕文 40,000,000 円 50~100人未満 ・人材派遣仕事内容
薬剤師専門の人材紹介・派遣を行う当社で、法人・求職者の両面を担当するコンサルタントとして、高収入を獲得できる仕事です。
\アピールポイント/
・薬剤師市場は慢性的な人手不足で、マッチングしやすい
・営業&コンサル力がダイレクトに報酬に反映
・未経験でもフォロー体制があるため挑戦しやすい
【商材・サービス】
薬剤師向け人材紹介、派遣事業
【業務内容詳細】
企業へのアプローチや採用ニーズのヒアリング、薬剤師への面談・求人案内を行い、人材紹介や派遣契約を成立させます。書類作成や面接日程調整、就業後のフォローも担当。大学病院やドラッグストア、調剤薬局への提案が多く、成約が収入に直結しやすい環境です。職種
勤務地
給与
※入社月によって賞与額の変動あり
≪インセンティブについて≫
個人達成と紹介料の数%をインセンティブとして支給します。
月に10万円以上のインセンティブをもらっているメンバーも多く在籍しています!
≪昇給キャンペーン≫
定時昇給とは別に、基本給アップの昇給キャンペーンを年4回実施しています。
個人・オフィス・会社の3つの目標があり、1つ達成すると基本給が1万円アップします!
全て達成すると1回のキャンペーンで基本給が3万円アップするため、年4回の実施で最大で12万円の昇給が可能です!実際に、元事務職で営業未経験のメンバーは入社1年目で基本給が5万円アップしました◎
社員の6~7割が昇給を叶えており、頑張りがお給料として還元される仕組みが整っています。初年度想定年収
雇用形態
雇用期間の定めなし
【試用期間】
あり(3ヶ月)
条件変更なし応募条件
・営業経験
・顧客折衝経験
業界不問!勤務時間
時間外勤務 月平均20時間一日の流れ
当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング
▽
薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収を交渉
▽
年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ!勤務時の服装
転勤
勤務スタイル
公共交通機関
休日休暇
福利厚生
当社・部署について
Q:人数や男女比は?
A:4名体制で男女比は5:5。
【職場の雰囲気について】
Q:大切にしていることは?
A:候補者に安心してもらうため、まず自分たちが楽しんで働き、信頼感を生み出す姿勢を重視しています。
【当社について】
Q:どんな業界を支えているのですか?
A:薬剤師や介護士の人材をサポートし、不満なく長期的に働ける環境づくりを使命としています。
Q:仕事の面白さは?
A:必要不可欠な職種の方を支え、社会に貢献できる実感を得られます。
【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般こんな方にオススメ
□率先して物事を推し進めていく力のある方
□柔軟かつ迅速に変化に適応できる方30秒動画で会社を知る
選考手順
選考の流れ
会社概要
設立
代表者
資本金
従業員数
事業内容
・人材紹介