シフト休【大手フードチェーンの店長候補】東証一部上場企業／キャリアアップで稼げる！

【業務概要】
ホールやキッチン業務を経験し、最短ルートで店長を目指すことで高収入を得られる飲食チェーンのお仕事です。

＼アピールポイント／
●2年目での店長抜擢の実例あり
●指導担当がついてしっかりフォロー
●昇給・昇格が制度化され目標を立てやすい
●年齢や性別に関係なく結果を出せばチャンスが多い

【商材・サービス】
「日高屋」「焼鳥日高」など大衆向け飲食ブランド

【業務内容詳細】
●ホールでの接客、テーブル清掃、レジ処理
●キッチンでの仕込みや調理サポート
●SMDP研修に参加し運営に必要な知識を学ぶ
●店長試験合格で現場の管理責任を持つ
●希望により商品開発や人事へのキャリアシフトも可能

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

埼玉県朝霞市東弁財1-4-20

月給250000～464000円

初年度想定年収360～600万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月/条件変更なし）

普通運転免許

未経験大歓迎です♪

飲食店での勤務経験ある方歓迎！アルバイトでもOK！

シフト制
9：00～23：00の間（実働8時間/休憩60分）
※上記時間は店舗ごとの営業時間により異なる
時間外労働あり（月平均18時間）

制服（無料支給）

転勤あり（エリア：自宅から通勤可能な範囲、周期：不定期）

出社勤務

• 朝霞台駅から徒歩1分
• 北朝霞駅から徒歩3分※自動車
• 自転車通勤どちらも可/無料駐車場あり

• シフト制（月8～11日程休みあり）
• ※休みについては希望日を提出
• 年間休日111日
• 育児・介護休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 時別休暇

• 【賞与】あり（2回＋決算賞与※14年連続支給中）
• 【昇給】あり（不定期、昇給随時※下記詳細）
• ※SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 団体定期生命保険
• 団体長期所得補償保険
• 育児・介護休暇
• 通勤手当（全額支給）
• 住宅手当（基本自宅から通える店舗での配属となるが、通えない場合につき手当あり）
• 残業手当
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として30,300円以上を支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 食事補助（お店のメニュー1食200円※800円のメニューまで）
• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 研修制度（SMDP：ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）
• 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給）
• サークル活動助成金（ゴルフ・野球・釣りなど）
• 社員旅行
• 募集区分A

【店長までのステップアップとその後のキャリアアップ】
接客・調理スキルを認められると、店長ポジションをすぐにでも目指せます。年齢や社歴は関係なく、「やりたい」という気持ちを重視。店長を経験した後はエリアマネージャーや商品開発などへの道が多彩に開け、高収入を得やすい環境です。

【当社について】
アイデアを尊重する風土があるため、調理・接客だけでなくメニュー開発やサービス改良に携われます。ハイデイ日高は、首都圏駅前を中心に400店舗以上を構え『日高屋』で有名な東証プライム市場上場企業。コロナ禍でも安定した経営を行っており、新店拡大にも前向きです。

受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般