シフト休【人気飲食チェーンのリーダー候補】東証一部上場企業／高収入を実現しよう！

【業務概要】
飲食チェーンで店長候補として働きながら、収入とキャリアの両面で成長したい方に最適です。

＼アピールポイント／
●未経験者でも調理・接客スキルをしっかり習得
●キャリアアップと同時に高収入が望める
●スタッフ同士の意見交換で常に改善できる体制
●大手だからこそ得られる社会的信用と安定

【商材・サービス】
「日高屋」「焼鳥日高」など大衆向け飲食店

【業務内容詳細】
●ホール：レジ対応、食器片付け、接客
●キッチン：仕込み、調理補助、衛生管理
●SMDPにより店舗マネージメントの基本を学習
●店長登用後はスタッフのスケジュール管理や売上分析
●キャリア次第で営業企画や総務など本部業務にも挑戦

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

東京都板橋区成増2-16-9　プラザマトセビル1階

月給250000～464000円

初年度想定年収360～600万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月/条件変更なし）

普通運転免許

未経験大歓迎です♪

飲食店での勤務経験ある方歓迎！アルバイトでもOK！

シフト制
9：00～23：00の間（実働8時間/休憩60分）
※上記時間は店舗ごとの営業時間により異なる
時間外労働あり（月平均18時間）

制服（無料支給）

転勤あり（エリア：自宅から通勤可能な範囲、周期：不定期）

出社勤務

• 成増駅から徒歩1分
• 地下鉄成増駅から徒歩1分※自動車
• 自転車通勤どちらも可/無料駐車場あり

• シフト制（月8～11日程休みあり）
• ※休みについては希望日を提出
• 年間休日111日
• 育児・介護休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 時別休暇

• 【賞与】あり（2回＋決算賞与※14年連続支給中）
• 【昇給】あり（不定期、昇給随時※下記詳細）
• ※SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 団体定期生命保険
• 団体長期所得補償保険
• 育児・介護休暇
• 通勤手当（全額支給）
• 住宅手当（基本自宅から通える店舗での配属となるが、通えない場合につき手当あり）
• 残業手当
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として30,300円以上を支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 食事補助（お店のメニュー1食200円※800円のメニューまで）
• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 研修制度（SMDP：ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）
• 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給）
• サークル活動助成金（ゴルフ・野球・釣りなど）
• 社員旅行
• 募集区分A

【店長までのステップアップとその後のキャリアアップ】
接客・調理試験合格後、個々の意思と適性に合わせて店長をお任せ。年齢や社歴に関わらずチャレンジでき、店長後はエリアマネージャー・商品開発・人事など多方面へ進めます。収入を大きく上げるチャンスが多いので、意欲的に取り組める環境です！

【当社について】
現場から出た意見やアイデアが新メニューやサービス改善に直結し、会社の成長を肌で感じられます。ハイデイ日高は首都圏の駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開する上場企業で、『日高屋』の知名度が高いです。東証プライム市場上場という安定基盤のもと、コロナ禍でも積極的に新店を計画しています。

受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般