シフト休【大手外食のマネージャー候補】東証一部上場企業／店長昇進で年収UP！

【業務概要】
店長候補として飲食チェーンで高収入を目指し、将来的には幹部クラスのポジションにも挑戦したい方に最適です。

＼アピールポイント／
●必要なスキルは入社後に集中的に習得可能
●正当な評価で早期昇進が期待できる
●働きやすい環境と充実の福利厚生
●社内の風通しが良く意見を発信しやすい

【商材・サービス】
「日高屋」「焼鳥日高」など大衆向け飲食チェーン

【業務内容詳細】
●ホール：お席へのご案内、レジ対応などの接客
●キッチン：仕込み、調理サポート、洗い物
●SMDPプログラムで運営・マネジメントを学ぶ
●店長後はスタッフ指導や店舗経営を担当
●さらなる昇格でエリアマネージャーや本部部署も見据えられる

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-2-4　金子ビル

月給250000～464000円

初年度想定年収360～600万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月/条件変更なし）

普通運転免許

未経験大歓迎です♪

飲食店での勤務経験ある方歓迎！アルバイトでもOK！

シフト制
9：00～23：00の間（実働8時間/休憩60分）
※上記時間は店舗ごとの営業時間により異なる
時間外労働あり（月平均18時間）

制服（無料支給）

転勤あり（エリア：自宅から通勤可能な範囲、周期：不定期）

出社勤務

• 大宮駅から徒歩1分※自動車
• 自転車通勤どちらも可/無料駐車場あり

• シフト制（月8～11日程休みあり）
• ※休みについては希望日を提出
• 年間休日111日
• 育児・介護休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 時別休暇

• 【賞与】あり（2回＋決算賞与※14年連続支給中）
• 【昇給】あり（不定期、昇給随時※下記詳細）
• ※SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 団体定期生命保険
• 団体長期所得補償保険
• 育児・介護休暇
• 通勤手当（全額支給）
• 住宅手当（基本自宅から通える店舗での配属となるが、通えない場合につき手当あり）
• 残業手当
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として30,300円以上を支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 食事補助（お店のメニュー1食200円※800円のメニューまで）
• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 研修制度（SMDP：ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）
• 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給）
• サークル活動助成金（ゴルフ・野球・釣りなど）
• 社員旅行
• 募集区分A

【店長までのステップアップとその後のキャリアアップ】
接客・調理スキルの試験合格後、本人の希望と適性に合わせて店長を担当。制限なくチャンスがあるので、早い段階で高収入を狙えます。店長の後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや営業企画など、本部職へのキャリアパスも用意されています！

【当社について】
現場主導で新メニューやサービスを改善する文化が根付き、社員が会社を作り上げている感覚が得られます。ハイデイ日高は首都圏駅前を中心に400店舗超・全7業態を展開する上場企業で、看板の『日高屋』は多くのファンを獲得。コロナ禍でも安定しており、採用が進むほど新店舗も増やせる成長著しい企業です。

受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般