シフト休【飲食ビジネスのリーダー候補】東証一部上場企業／店長昇格で収入倍増！

【業務概要】
店長候補として飲食店舗を支えながら、確実に収入アップを目指せるポジションです。

＼アピールポイント／
●店舗における接客と調理の両面を幅広く習得
●社内研修で着実にスキルアップできる
●店長昇格後は経営視点で店舗を運営
●未経験者でも一人前に育てる風土がある

【商材・サービス】
「日高屋」「焼鳥日高」などの大衆向け飲食店

【業務内容詳細】
●ホールでの接客、注文受付、配膳
●キッチンでの調理補助、盛り付け、洗い物
●SMDPを通じて店長に必要な知識を学ぶ
●試験合格後はスタッフマネジメントや売上戦略
●商品開発や本部職など多彩なキャリアを描ける

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

東京都足立区千住2-61

月給250000～464000円

初年度想定年収360～600万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月/条件変更なし）

普通運転免許

未経験大歓迎です♪

飲食店での勤務経験ある方歓迎！アルバイトでもOK！

シフト制
9：00～23：00の間（実働8時間/休憩60分）
※上記時間は店舗ごとの営業時間により異なる
時間外労働あり（月平均18時間）

制服（無料支給）

転勤あり（エリア：自宅から通勤可能な範囲、周期：不定期）

出社勤務

• 北千住駅から徒歩1分※自動車
• 自転車通勤どちらも可/無料駐車場あり

• シフト制（月8～11日程休みあり）
• ※休みについては希望日を提出
• 年間休日111日
• 育児・介護休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 時別休暇

• 【賞与】あり（2回＋決算賞与※14年連続支給中）
• 【昇給】あり（不定期、昇給随時※下記詳細）
• ※SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 団体定期生命保険
• 団体長期所得補償保険
• 育児・介護休暇
• 通勤手当（全額支給）
• 住宅手当（基本自宅から通える店舗での配属となるが、通えない場合につき手当あり）
• 残業手当
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として30,300円以上を支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 食事補助（お店のメニュー1食200円※800円のメニューまで）
• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 研修制度（SMDP：ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）
• 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給）
• サークル活動助成金（ゴルフ・野球・釣りなど）
• 社員旅行
• 募集区分A

【店長までのステップアップとその後のキャリアアップ】
接客・調理の試験に受かれば、やりたいという意欲を尊重し店長をお任せします。年齢や入社年次は不問で、挑戦したい時がキャリアアップのチャンス。店長後はエリアマネージャーや営業企画など、本部での仕事にも進めるため、収入も大きく伸ばせます！

【当社について】
スタッフが提案する新メニューやサービスを積極的に取り入れるため、職場全体で会社の成長に寄与している実感を得やすいです。ハイデイ日高は首都圏の駅前を中心に全7業態・400店舗以上を展開し、『日高屋』が大変人気。東証プライム市場上場企業でコロナ禍でも安定経営を維持し、採用次第で新規出店が可能なほど活気ある組織です。

受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般