シフト休【飲食チェーンの運営管理候補】東証一部上場企業／キャリアアップで収入UP！

【業務概要】
外食産業で店長候補として働きながら、高収入を手にするチャンスをつかめる仕事です。

＼アピールポイント／
●特別な資格が不要で始めやすい
●成長に合わせて給与やポジションが上がる
●社員教育に力を入れているので未経験でも安心
●多店舗展開で配属先の希望も出しやすい

【商材・サービス】
「日高屋」「焼鳥日高」などの飲食店

【業務内容詳細】
●ホール業務：席の案内、注文取り、レジ
●キッチン業務：仕込み、調理サポート、盛り付け
●SMDPによる店長育成プログラムを実施
●店長昇格後は店舗運営・売上管理をリード
●商品開発や本部業務へのキャリア展望も用意

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

神奈川県横浜市旭区鶴ヶ峰2-21-7　横溝ビル1階

月給250000～464000円

初年度想定年収360～600万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月/条件変更なし）

普通運転免許

未経験大歓迎です♪

飲食店での勤務経験ある方歓迎！アルバイトでもOK！

シフト制
9：00～23：00の間（実働8時間/休憩60分）
※上記時間は店舗ごとの営業時間により異なる
時間外労働あり（月平均18時間）

制服（無料支給）

転勤あり（エリア：自宅から通勤可能な範囲、周期：不定期）

出社勤務

• 鶴ケ峰駅から徒歩1分※自動車
• 自転車通勤どちらも可/無料駐車場あり

• シフト制（月8～11日程休みあり）
• ※休みについては希望日を提出
• 年間休日111日
• 育児・介護休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 時別休暇

• 【賞与】あり（2回＋決算賞与※14年連続支給中）
• 【昇給】あり（不定期、昇給随時※下記詳細）
• ※SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 団体定期生命保険
• 団体長期所得補償保険
• 育児・介護休暇
• 通勤手当（全額支給）
• 住宅手当（基本自宅から通える店舗での配属となるが、通えない場合につき手当あり）
• 残業手当
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として30,300円以上を支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 食事補助（お店のメニュー1食200円※800円のメニューまで）
• 確定拠出年金制度
• 財形貯蓄制度
• 研修制度（SMDP：ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）
• 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給）
• サークル活動助成金（ゴルフ・野球・釣りなど）
• 社員旅行
• 募集区分A

【店長までのステップアップとその後のキャリアアップ】
接客・調理の試験に受かれば、本人のやる気と適性次第で店長へ抜擢します。年齢や経験に制限はなく、「やりたい」と思った時がチャンスです！店長の先にはエリアマネージャーや商品開発など、多方面でキャリアアップでき、高収入も期待できます。

【当社について】
現場主導の新メニュー開発やサービス改良で、調理・接客の枠を超えて会社づくりに関われる環境です。ハイデイ日高は駅前を中心に全7業態・400店舗以上を運営し、メインブランド『日高屋』は多くのお客様に支持されています。東証プライム市場上場企業ならではの経営安定度があり、コロナ禍でも揺るがない強みを持っています。人材が確保できればさらなる出店も目指し、収入アップを実現しやすい組織です！

受動喫煙防止措置あり（屋内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般