営業経験必須【木造建築を提案する営業職】月給30万～／育児休暇実績多数で女性も働きやすい！

木造施設造りの総合プロデュース企業にて、木造建築・木質部材の提案営業をお任せいたします。

【事業内容】
・木材加工業（大断面集成材の製造、加工）
・中、大規模木造建築物の設計と施工
・木質耐火部材等の開発と製造
・CLT、LVB等の加工と施工

【具体的な仕事内容】
◆中・大規模木造建築の営業（公共建築物中心）
◆木造建築、木質部材（集成材）の提案
◆元請や設計事務所との折衝
※週に2～3回外出。担当エリアは全国。

【営業のスタイルは？】
基本的には、電話・ネット・お客様からのご紹介でいただくお問い合わせに対応します。
その後は「どのような建造物をつくるのか」のヒアリング、併せて必要な集成材に関するご提案等を行います。
※営業として施工現場に行くこともありますが、実際に施工管理をする担当は別におります。

【入社後について】
入社して3ヶ月間～半年間にかけて先輩社員と同行し、業務を覚えていきます。
個人ノルマはなくお客様との良好な関係構築を図ることが重要です。

【集成材とは？】
限りある資源を生かすために木と木を張り合わせた木材です。
┗無垢の木材のひび割れや変形という欠点を取り除き、自由な加工ができる強い木材として現在注目を集めています！

◎建築の知見を活かしたい！規模の大きな案件に携わりたい方のご応募お待ちしております！

【営業先】
木材メーカー
鉄鋼メーカー
設計事務所
元請けのゼネコン
工務店
地方公共団体　等

【教育制度】
会社の製品や技術・業務を学ぶため、施工物件や関係会社のバスツアー見学を実施しています。
また、安全意識向上のための安全大会や社内交流を通して知識向上に努めています。

営業職

• 法人営業

福島県郡山市

月給300,000円～500,000円

-モデル年収-
年収500万円　入社2年目（月給32万円＋賞与110万円）

4,100,000円～6,500,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
あり（6ヶ月）
条件変更なし

普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
建設もしくは建築業界での営業職の経験

8：00～17：10（所定労働時間7時間50分、休憩80分）
時間外勤務　月平均20時間

08:00　出社
▼
10:00　休憩
▼
10:15　設計事務所、元請けのゼネコン先へ訪問
▼
12:10　休憩
▼
13:00　お客様からの問い合わせ対応
▼
15:00　休憩
▼
15:15　工務店、地方公共団体等へ訪問
▼
17:10　退社

作業着（無料支給）

なし

出社勤務

• 郡山駅より車9分
• 安積永盛駅より車11分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

建築施工管理技士（1級/2級） その他建設系の資格 木材関係の営業職の経験

• 土日祝休み（第1/第3/第5土曜は出社）
• 会社カレンダーによる
• 年間休日100日
• 有給休暇（年間10日～20日、下限日数は入社半年経過後の付与日数）
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 出産・育児休業
• 介護休暇

• 賞与あり（年2回、7月/12月、前年度実績：50万円～150万円/年※初年度は平均50万円）
• 昇給あり（年1回、前年度実績：2千円～1万円/月）
• 残業手当
• 通勤手当（上限2万円/月）
• 家族手当（配偶者1万円/月、子5千円/月※第2子まで）
• 夜間手当
• 資格手当（3千円～3万円/月）
• 役職手当（3千円～3万円/月）
• 社宅・社員寮（世帯・単身入居住宅あり※1DK3万円～3DK5万円）
• 退職金制度（勤続5年以上）
• 定年制
• 教育制度（社内研修・バスツアー見学・安全大会・社内交流）
• 育児短時間措置
• 社内イベント（暑気払い・工場内でバーベキュー・忘年会）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　男性2名

【就業環境について】
ノルマや予算はないため、お話をいただいた案件に集中して取り組むことができます。
月残業20時間程度、転勤なしの環境のためワークライフバランスを保って働くことが可能な環境です。
また、お子様の行事に合わせてのお休みや1時間単位での有給など、柔軟に休みを取ることができます。

【当社について】
木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。設計、製造、施工の一貫生産体制が特徴です。これまで培ってきた多数の納入・施工実績をもとに、特殊材に対する高品質かつ柔軟な対応力を持っています。また、超大断面材及び湾曲材の製造や幅広い加工能力、新技術・新工法や新製品についての高い技術と連携体制も当社の強みです。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：変更なし／就業範囲：変更なし