シフト休【訪問介護福祉士】初挑戦でも安定収益を実現

【業務概要】
訪問介護のサービス提供責任者として、利用者の生活支援と事業所の運営を同時に担い、高収入を実現できる仕事です。

＼アピールポイント／
・利用者様への直接貢献で、介護のやりがいを実感
・管理職に近いポジションで評価が給与に反映されやすい
・幅広い業務に携わり、マネジメントスキルを磨ける

【商材・サービス】
グループホーム、有料老人ホーム、訪問介護・看護、認可保育園など

【業務内容詳細】
訪問介護サービス計画の策定からスタッフの育成、センター内の運営管理まで総合的に行います。ケアマネジャーが作成したプランに基づき、適切なサービスを提供するために現場を巡回。利用者様の声を聞きながら改善策を立案し、スムーズな運営を図ります。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

埼玉県蓮田市東2-1-25

月給257,000～281,100円

※給与は地域手当によって変動あり

3,000,000～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヵ月、条件変更なし）

普通自動車運転免許証（AT限定可）
介護福祉士

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

制服無料貸与（ポロシャツ着用）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 蓮田駅より徒歩7分
• 公共交通機関の利用のみ　※車/バイク/自転車通勤希望の方はご相談ください

• 1ヶ月毎のシフト制
• 月9日公休※うるう年を除く2月は8日
• 年間公休107日
• 有給休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇
• 介護休暇（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回、昨年度実績：2.2ヶ月分/37万円）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当（1分単位で別途支給）
• 通勤手当（上限50,000円/月）
• 住宅手当（10,000円/月、申請制、条件あり）
• 夜間手当
• 資格手当（介護福祉士：10,000円/月など）
• 退職金制度
• 特定処遇改善加算金（年3回）
• 介護職員等ベースアップ等支援加算
• 研修制度
• 表彰制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
Q：急なシフト変更などにも対応できますか？
A：可能です。家庭の都合などがあれば、他のスタッフと協力して柔軟に対応しています。
Q：職員同士の連携はどうですか？
A：拠点間の情報共有やサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般