シフト休【訪問介護福祉士】未経験者でも稼ぎやすい体制

【業務概要】
訪問介護事業所のサービス提供責任者として働きながら、高齢者が安心して暮らせる環境を整え、高収入に繋げられます。

＼アピールポイント／
・介護現場での経験がダイレクトに収入評価に反映
・ニーズが拡大中の訪問介護業界で需要安定
・スタッフをまとめる管理ポジションで達成感大

【商材・サービス】
グループホーム、介護付有料老人ホーム、訪問看護、福祉用具貸与・販売など

【業務内容詳細】
ケアマネージャーが策定した介護プランをベースに訪問介護のスケジュール作成、ヘルパー配置、育成、事業所内マネジメントを担当します。必要に応じて現場に入り、利用者様の状況を把握。スタッフと連携しながらケアの質を高め、事業所の利益向上と利用者様の満足度アップを同時に目指します。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

埼玉県川越市むさし野38-19

月給257,000～281,100円

※給与は地域手当によって変動あり

3,000,000～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヵ月、条件変更なし）

普通自動車運転免許証（AT限定可）
介護福祉士

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

制服無料貸与（ポロシャツ着用）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 南大塚駅より徒歩12分
• 公共交通機関の利用のみ　※車/バイク/自転車通勤希望の方はご相談ください

• 1ヶ月毎のシフト制
• 月9日公休※うるう年を除く2月は8日
• 年間公休107日
• 有給休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇
• 介護休暇（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回、昨年度実績：2.2ヶ月分/37万円）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当（1分単位で別途支給）
• 通勤手当（上限50,000円/月）
• 住宅手当（10,000円/月、申請制、条件あり）
• 夜間手当
• 資格手当（介護福祉士：10,000円/月など）
• 退職金制度
• 特定処遇改善加算金（年3回）
• 介護職員等ベースアップ等支援加算
• 研修制度
• 表彰制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
Q：ライフステージに合わせた具体的な働き方を教えてください。
A：お子さんが小さいうちは時短やパート、家族の手が離れたら正社員として収入を上げるなど柔軟に対応できます。
Q：将来的にキャリアアップするには？
A：様々な施設形態や管理業務を経験し、着実にスキルを積むことで高収入が見込めます。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般