シフト休【訪問介護福祉士】未経験歓迎で安定収入を実現

【業務概要】
訪問介護事業のサービス提供責任者として、利用者様の生活を支えながら高収入を得ることができる要職を担います。

＼アピールポイント／
・マネジメントスキルを発揮し収入アップを実現
・法人規模が大きいので安定感と成長余地が大きい
・管理業務と現場業務の両方でやりがいを感じられる

【商材・サービス】
介護付有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護・看護、福祉用具販売など包括的な介護サービス

【業務内容詳細】
ケアマネージャーの立案したプランをもとに、訪問介護の具体的なスケジュールを組み立て、スタッフを配置・育成。利用者様宅を定期的に訪問して状態を把握し、必要に応じてサービス内容を修正します。事業所の運営管理やスタッフとの情報共有も重要な役割です。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

東京都練馬区春日町6-16-11 フォーチュン光が丘601号室

月給257,000～281,100円

※給与は地域手当によって変動あり

3,000,000～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヵ月、条件変更なし）

介護福祉士

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

制服無料貸与（ポロシャツ着用）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 光が丘駅より徒歩12分
• 公共交通機関の利用のみ　※車/バイク/自転車通勤希望の方はご相談ください

• 1ヶ月毎のシフト制
• 月9日公休※うるう年を除く2月は8日
• 年間公休107日
• 有給休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇
• 介護休暇（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回、昨年度実績：2.2ヶ月分/37万円）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当（1分単位で別途支給）
• 通勤手当（上限50,000円/月）
• 住宅手当（10,000円/月、申請制、条件あり）
• 夜間手当
• 資格手当（介護福祉士：10,000円/月など）
• 退職金制度
• 特定処遇改善加算金（年3回）
• 介護職員等ベースアップ等支援加算
• 研修制度
• 表彰制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
Q：研修後のフォローはありますか？
A：はい。定期的に面談を行い、キャリアアップや収入アップの目標設定をサポートします。
Q：スタッフ間の連携はどのようになっていますか？
A：報告・連絡・相談が円滑に行われており、働きやすい雰囲気です。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般