シフト休【訪問介護福祉士】収入を伸ばすスキルを未経験から取得

【業務概要】
在宅介護サービスのキーパーソンとして、サービス提供責任者を務めながら高収入を目指しませんか？

＼アピールポイント／
・責任と裁量が大きい分、成果を残せば収入面に反映
・利用者様からの信頼を獲得しやすい立場でやりがい大
・法令や制度に関する知識も深まり、専門性が向上

【商材・サービス】
グループホーム運営、介護付有料老人ホーム運営、訪問介護・看護、デイサービスなど

【業務内容詳細】
介護プランに基づいた訪問介護の計画やスタッフの配置を統括。利用者様やそのご家族の声を丁寧にヒアリングし、必要に応じてサービス内容を変更。スタッフとのコミュニケーションを密にし、介護の質と事業所運営の両面を向上させます。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

宮城県仙台市青葉区山手町11-50 コアライフ山手205号

月給257,000～281,100円

※給与は地域手当によって変動あり

3,000,000～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヵ月、条件変更なし）

普通自動車運転免許証（AT限定可）
介護福祉士

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

制服無料貸与（ポロシャツ着用）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 北山駅より徒歩4分
• 東北福祉大前駅より徒歩19分
• 公共交通機関の利用のみ　※車/バイク/自転車通勤希望の方はご相談ください

• 1ヶ月毎のシフト制
• 月9日公休※うるう年を除く2月は8日
• 年間公休107日
• 有給休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇
• 介護休暇（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回、昨年度実績：2.2ヶ月分/37万円）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当（1分単位で別途支給）
• 通勤手当（上限50,000円/月）
• 住宅手当（10,000円/月、申請制、条件あり）
• 夜間手当
• 資格手当（介護福祉士：10,000円/月など）
• 退職金制度
• 特定処遇改善加算金（年3回）
• 介護職員等ベースアップ等支援加算
• 研修制度
• 表彰制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
Q：女性でもキャリアアップしやすいですか？
A：はい。育児と両立しやすい働き方が可能で、管理職へ進む女性も増えています。
Q：未経験からどのようにステップアップできますか？
A：まずは先輩のサポートを受けながら業務に慣れ、ゆくゆくはスキルを積んで正社員・管理職を目指す流れが一般的です。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般