シフト休【訪問介護福祉士】未経験から給与面を強化していける

【業務概要】
在宅介護のサービス提供責任者として、マネジメント力を発揮しながら高収入を狙えるポジションを担います。

＼アピールポイント／
・マネジメントやコーディネートスキルを高めるほど収入増
・質の高い介護サービスを提供し地域社会に大きく貢献
・施設やスタッフを繋ぐキーパーソンとしての達成感

【商材・サービス】
グループホーム、ショートステイ、訪問介護・看護、居宅介護支援など多様

【業務内容詳細】
訪問介護サービスの計画立案、スタッフのシフト管理や指導育成、利用者様への直接的なケアを通じてニーズを把握。ケアマネや医療機関、各種関連機関と連携しながら、利用者様が住み慣れた環境で快適に暮らせるよう支援。業務改善や新サービス導入のアイデアも歓迎される職場です。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

神奈川県横浜市泉区中田南2-12-2 グランプラス

月給257,000～281,100円

※給与は地域手当によって変動あり

3,000,000～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヵ月、条件変更なし）

普通自動車運転免許証（AT限定可）
介護福祉士

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

制服無料貸与（ポロシャツ着用）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 中田駅より徒歩2分
• 公共交通機関の利用のみ　※車/バイク/自転車通勤希望の方はご相談ください

• 1ヶ月毎のシフト制
• 月9日公休※うるう年を除く2月は8日
• 年間公休107日
• 有給休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇
• 介護休暇（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回、昨年度実績：2.2ヶ月分/37万円）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当（1分単位で別途支給）
• 通勤手当（上限50,000円/月）
• 住宅手当（10,000円/月、申請制、条件あり）
• 夜間手当
• 資格手当（介護福祉士：10,000円/月など）
• 退職金制度
• 特定処遇改善加算金（年3回）
• 介護職員等ベースアップ等支援加算
• 研修制度
• 表彰制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
Q：どんな福利厚生がありますか？
A：各種保険や休暇制度はもちろん、資格取得支援などもあり、収入アップに向けたサポートが充実しています。
Q：職場の人間関係はどうですか？
A：施設ごとにチームワークが重視されており、周囲と協力しながら働くことで成果を出しやすい雰囲気です。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般