シフト休【訪問介護ヘルパー管理/計画立案】計画立案で安定した収入を得る

【業務概要】
高齢者や障がいを持つ方々の在宅生活を支えるサービス提供責任者として、高収入を得られるポストにチャレンジできます。

＼アピールポイント／
・マネジメント業務を通じて組織を動かす面白さが味わえる
・利用者からの感謝でやりがいを得つつ収入アップを狙える
・研修やサポートが手厚く、安心してステップアップ可能

【商材・サービス】
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、福祉用具貸与、グループホームなど

【業務内容詳細】
訪問介護のサービス提供計画の作成・実行、スタッフのスケジュール管理、利用者のニーズ確認、関係機関との連絡調整を担います。サービスの質を保つため、ヘルパーが行う業務のフォローやアドバイスを行いながら、利用者様宅を定期的に訪問し問題点を解決。また、事業所運営のための事務作業も担当します。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

東京都練馬区関町北4-35-26　キャニオンマンション石神井台101号室

月給257,000～281,100円

※給与は地域手当によって変動あり

3,000,000～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヵ月、条件変更なし）

介護福祉士

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

制服無料貸与（ポロシャツ着用）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 武蔵関駅より徒歩8分
• 公共交通機関の利用のみ　※車/バイク/自転車通勤希望の方はご相談ください

• 1ヶ月毎のシフト制
• 月9日公休※うるう年を除く2月は8日
• 年間公休107日
• 有給休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇
• 介護休暇（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回、昨年度実績：2.2ヶ月分/37万円）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当（1分単位で別途支給）
• 通勤手当（上限50,000円/月）
• 住宅手当（10,000円/月、申請制、条件あり）
• 夜間手当
• 資格手当（介護福祉士：10,000円/月など）
• 退職金制度
• 特定処遇改善加算金（年3回）
• 介護職員等ベースアップ等支援加算
• 研修制度
• 表彰制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
Q：職員間の交流はありますか？
A：施設内外で連携を取り合い、わからないことや不安な点はすぐに相談できる環境です。
Q：安定した収入は得られますか？
A：全国規模で事業展開しており、長期的に安定した収入を得られる基盤があります。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般