シフト休【訪問介護サービス提供責任者】未経験者でも収入を拡大できる

【業務概要】
訪問介護のサービス提供責任者として、介護の最前線とマネジメント双方のスキルを身につけながら高収入を目指せる環境です。

＼アピールポイント／
・利用者に寄り添う支援と安定した収入の両立
・事業所運営に深く関わり、責任感とやりがいが大きい
・法人が幅広い事業展開をしており、キャリアの選択肢が豊富

【商材・サービス】
グループホーム、介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問介護・看護など

【業務内容詳細】
訪問介護サービスの計画を立案し、スタッフの教育・配置を管理。利用者様の変化に応じてサービスを柔軟に調整します。現場にも入り、支援内容を確認しながらケアマネや他スタッフと協力して課題解決にあたります。事業所内では、記録管理や売上・コスト管理などの運営面にも携わります。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

東京都練馬区南大泉4-30-1　へーベルVillage南大泉

月給257,000～281,100円

※給与は地域手当によって変動あり

3,000,000～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヵ月、条件変更なし）

介護福祉士

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

制服無料貸与（ポロシャツ着用）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 保谷駅より徒歩12分
• 公共交通機関の利用のみ　※車/バイク/自転車通勤希望の方はご相談ください

• 1ヶ月毎のシフト制
• 月9日公休※うるう年を除く2月は8日
• 年間公休107日
• 有給休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇
• 介護休暇（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回、昨年度実績：2.2ヶ月分/37万円）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当（1分単位で別途支給）
• 通勤手当（上限50,000円/月）
• 住宅手当（10,000円/月、申請制、条件あり）
• 夜間手当
• 資格手当（介護福祉士：10,000円/月など）
• 退職金制度
• 特定処遇改善加算金（年3回）
• 介護職員等ベースアップ等支援加算
• 研修制度
• 表彰制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
Q：どのように給与が決定されますか？
A：スキルや経験、業務範囲などを考慮して決定され、実績が評価されれば収入アップも期待できます。
Q：ブランクがあっても大丈夫？
A：大丈夫です。再スタートを切りやすい環境が整っており、収入面もスキルに合わせて調整します。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般