シフト休【訪問介護での福祉支援スタッフ】未経験スタートOK／女性も活躍中!

「リーダーシップを発揮して訪問介護を円滑にしたい。」「女性がキャリアアップしやすい介護事業所を探している。」「現場対応だけでなくマネジメントにも関心がある。」
→ ここが最適！
利用者様を想定したケアプランを作成し、チームを支える要として活躍できます。

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務をお願いします。

【事業内容】
◇グループホーム運営
◇介護付有料老人ホーム運営
◇住宅型有料老人ホーム運営
◇サービス付き高齢者向け住宅運営
◇デイサービス運営
◇ショートステイ運営
◇訪問介護事業
◇訪問看護事業
◇居宅介護支援事業
◇小規模多機能型居宅介護事業
◇福祉用具貸与・販売事業
◇地域包括支援センター運営
◇認可保育園運営

【具体的な仕事内容】
・訪問介護サービスの計画立案
・ヘルパーの人員配置
・人財育成やセンター内の管理業務など
・コーディネート業務

■ヘルパーやケアマネと連携を取りながら利用者様へより良いサービスを提供していただきます。
■現場に出向くこともあるため、ご利用者さんやケアマネの方と密接に関わることで、適切なサービスの提案がしやすくなります。
■ケアマネジャーが立てた介護プランをもとに、訪問介護サービスの計画立案やヘルパーの配置・育成、そして自らもサービスに入ってご利用者様の状況把握を行っていただきます。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

神奈川県相模原市中央区千代田1-6-9　共立千代田ビル

月給257,000～281,100円

※給与は地域手当によって変動あり

3,000,000～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヵ月、条件変更なし）

普通自動車運転免許証（AT限定可）
介護福祉士

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

制服無料貸与（ポロシャツ着用）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 相模原駅よりバス14分
• 公共交通機関の利用のみ　※車/バイク/自転車通勤希望の方はご相談ください

• 1ヶ月毎のシフト制
• 月9日公休※うるう年を除く2月は8日
• 年間公休107日
• 有給休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇
• 介護休暇（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回、昨年度実績：2.2ヶ月分/37万円）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当（1分単位で別途支給）
• 通勤手当（上限50,000円/月）
• 住宅手当（10,000円/月、申請制、条件あり）
• 夜間手当
• 資格手当（介護福祉士：10,000円/月など）
• 退職金制度
• 特定処遇改善加算金（年3回）
• 介護職員等ベースアップ等支援加算
• 研修制度
• 表彰制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
～ライフスタイルに合わせた働き方が可能～
ALSOK介護では、訪問介護・デイサービス・グループホーム有料老人ホームなど幅広い介護サービスを300以上の拠点で展開しています☆
例えば、「お子さんが小さいときは日勤のみのデイサービスでパートとして働き、大きくなったら正社員として働く」といった働き方や、「正社員として様々な施設形態を経験し、管理職へステップアップしたい」といったキャリアプランなど、ライフスタイルや志向によってキャリアが途切れないことが特徴です。
今後のことや不安なことがあれば、何でも聞ける環境のためご安心ください！

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般