シフト休【訪問介護福祉士】高収益を狙える未経験歓迎枠

【業務概要】
訪問介護事業所のサービス提供責任者として、高齢者の生活を支援しながら高収入を得られる魅力的なポジションです。

＼アピールポイント／
・介護現場と管理業務の両方を経験し、市場価値を高められる
・組織内でのキャリアステップが明確で収入向上が期待できる
・多職種との連携を通じてコミュニケーション力が身につく

【商材・サービス】
グループホームや介護付有料老人ホームの運営から、訪問介護・看護、小規模多機能型居宅介護、認可保育園運営まで幅広いサービス

【業務内容詳細】
訪問介護サービスの計画立案、ヘルパーの人員配置と育成、事業所の運営管理を担います。ケアマネジャー作成のプランに基づき、利用者様に最適な支援を提供するための調整を行い、必要に応じて自らも現場に入って利用者様の状況を把握。ヘルパーやケアマネと連携しながら、質の高い介護サービスを実践します。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

東京都足立区東保木間2-17-12　ヒューマメントグリマ101号

月給257,000～281,100円

※給与は地域手当によって変動あり

3,000,000～4,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヵ月、条件変更なし）

介護福祉士

8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務　月平均20時間

制服無料貸与（ポロシャツ着用）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 六町駅よりバス13分/徒歩20分
• 公共交通機関の利用のみ　※車/バイク/自転車通勤希望の方はご相談ください

• 1ヶ月毎のシフト制
• 月9日公休※うるう年を除く2月は8日
• 年間公休107日
• 有給休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇
• 介護休暇（取得実績あり）

• 賞与あり（年2回、昨年度実績：2.2ヶ月分/37万円）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当（1分単位で別途支給）
• 通勤手当（上限50,000円/月）
• 住宅手当（10,000円/月、申請制、条件あり）
• 夜間手当
• 資格手当（介護福祉士：10,000円/月など）
• 退職金制度
• 特定処遇改善加算金（年3回）
• 介護職員等ベースアップ等支援加算
• 研修制度
• 表彰制度
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種補助
• ALSOKグループの福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
Q：具体的な働き方の例を教えてください。
A：お子さんが小さい間はパート勤務、成長後に正社員へ切り替えて収入アップを狙うなど、状況に応じて働き方を変えられます。
Q：スキルや経験は積めますか？
A：様々な施設形態で経験を積み、管理職を目指すことも可能。高収入に直結するキャリアアップが実現しやすいです。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般