【蓄電デバイスの新規開発】年収450万～／エコ技術に貢献！

開発部門での蓄電デバイスの新規および改良開発をおまかせ！

＜取扱事業＞
ハイブリッドスーパーキャパシタおよび蓄電デバイスに関連する装置の開発・製造・販売

＜具体的な仕事内容＞
▼セル構成材料の検討・評価
　┗サプライヤーとの仕様相談、実験・試作案の立案・依頼など
▼電極および構成材料/製法の検討・評価
　┗社内、外部メーカーとの実験・試作案の立案・依頼など
▼材料および電極製法などの要素技術の組み合わせによる蓄電デバイスの設計検討
▼設計セルの試作評価
　┗試作・評価内容の立案、実施
▼顧客要求に基づく最適なセル評価方法の検討

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• 評価・検査・研究・開発・特許

山梨県北杜市

月給440,000～660,000円

※想定年収は月給＋賞与で記載しています（諸手当および残業手当は想定年収には含まず）

7,000,000～10,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月）
条件変更なし

大学、もしくは大学院卒業以上
電池、キャパシタの研究開発経験（材料開発、電池設計、電池評価などの経験、もしくは製品化・量産化等の経験）

フルフレックス制（休憩1時間10分）
1日の所定労働時間：7時間40分
1日の最低労働時間：3時間
時間外勤務　月平均15時間

制服（2着無料貸与）

なし

出社勤務

• 長坂駅より車10分
• 甲斐小泉駅より車10分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐車場あり）

電気化学、材料化学、分析化学、電極関連技術（レオロジー、塗料化技術、コーティング技術等） 二次電池、キャパシタの材料、周辺技術開発の経験 理工系大学で化学又は電気化学を専攻した経験

• 土日休み（祝日は除く：年3日土曜日出勤あり）
• 年間休日：118日
• 有給休暇：最大21日
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産/育児休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

• 賞与あり（年2回：6月/12月）
• 昇給あり（年1回：毎年4月）
• 残業手当
• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 家族手当（18歳未満、または大学生のお子様1人につき：月13,000円）
• 高速通勤手当
• 単身赴任手当（月40,000円）
• 従業員持株会
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

＜部署について＞
人数　20名

男女比　9：1

＜職場について＞
自由な発想でメンバーとディスカッションしながら仕事を進めていける環境です。自らアクションした内容が製品に反映されるやりがいがあり、分からないことを質問したり、意見を出しやすい雰囲気ですので、どんどんチャレンジして成長が出来る職場です。

＜当社について＞
当社は、カーボンニュートラル社会の実現に向け、ハイブリッドスーパーキャパシタおよび蓄電デバイスに関連する装置の開発/製造/販売を行っています。メイン製品となるハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）は、高出力、長寿命、高い安全性を特長とするサステナブルな蓄電デバイスであり、これらの技術を用いて、人々の生活基盤となるエネルギーの創造を目指しております。親会社は東証プライム上場企業の武蔵精密工業です。

＜受動喫煙対策＞
あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般