シフト休【希少車や名車を扱う買取営業】東証一部上場企業／育児休暇実績が多く女性に優しい

「希少な輸入車や高級車を査定し、車好きなお客様に貢献したい。」
「女性が働きやすい職場で、運転や移動も楽しみながら働きたい。」
「反響営業で、お客様の車への想いをじっくり伺いたい。」
→ すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです！
100％反響型で専門性を身につけ、インセンティブも狙える輸入車の査定・買取営業です。

ウェブからお問い合わせいただいたお客さまのもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の査定を行います。
★実務経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

【事業内容】
自動車販売事業（卸し・小売）
自動車買取事業
修理・整備事業
パーツ供給事業
IT事業
EV事業
整備ネットワーク事業
損害保険代理店

【具体的な仕事内容】
■お車の査定・買取
■契約手続き
■お車の引き取り
┗その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります。
◎100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行っております！
◎お客様からの「自動車を売りたい」というご要望をお伺いし、査定から契約手続き、引取りまでご対応いただきます。

＜査定・買取について＞
弊社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。
・車が増えすぎて場所を空けなければいけない
・他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた
・自動車を売却して事業の資金に充てたい　など…
こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の査定を行います。
お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！

【主な営業先】
個人/全国
◎お客様は、富裕層の方が中心。買取る車は、輸入車の中でも高級車やレアな価値がある車が多数！動かす金額も大きく、ビジネスとしても大きなやりがいを感じられるはずです。輸入車マーケットは非常に好調なため、100％反響営業です！少しでも車に興味があって、運転が好きという方なら、どんどん成長できます。

営業職

• 個人営業

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11

月給21.7万～35万円

※固定残業手当を含む
月給21.7万円～＋フィールド手当＋各種インセンティブ

4,000,000～8,000,000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（6ヶ月）
条件変更なし
※入社後1か月間、本社での研修あり。

普通自動車運転免許（入社までに限定解除必要）
社会人経験1年以上

★実務経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

09:00〜18:00（休憩1時間）
時間外勤務　月平均20時間

スーツ

なし

直行直帰勤務（2週間に1回程度本社出社あり）

• 新横浜駅より徒歩1分
• 北新横浜駅より車7分/徒歩19分
• 自動車通勤可（無料駐車場あり）

営業経験 自動車業界経験

• 週休2日の完全シフト制（社内カレンダーによる※必要な時は土日祝でも休みを取れます。）
• 年間休日110日
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 産前/産後休暇
• 育児休暇
• GW休暇（日程選択制、6日）
• 夏季休暇（日程選択制、6日）
• 冬季休暇（年末年始、最大8日）

• 賞与あり（年2回/7月・12月※業績連動、入社6ヶ月以上）
• 昇給あり（年1回/11月）
• インセンティブあり（直近半年間の平均インセンティブ額は月12万円以上）
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として27,900～円を支給、超過した場合は別途時間外手当を支給）
• 残業手当（1分単位で支給）
• 通勤手当（月70,000円まで）
• 家族手当（月5,000円）
• 住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
• 夜間手当
• フィールド手当（月100,000円※一人立ち後対象）
• 役職手当（チームリーダー以上が対象）
• 愛車手当（月5,000円）
• 子ども手当（月5,000円※一人当たり）
• 資格手当
• 退職金制度（勤続満5年以上対象）
• マイカー通勤可
• 健康促進施策
• 定年後再雇用（規定あり）
• 懇親会費補助
• 社員紹介制度（報奨金50万～100万円※正社員の場合）
• ストックオプション制度
• 社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
• 結婚祝い金/出産祝い金
• その他慶弔見舞金
• 育休/産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
• 研修制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
人数　129名
男女比　7：3

【職場内の雰囲気について】
全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。
NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています！
裁量をもって働くことができ、急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です！

【当社について】
入社後は、2日間の理念研修をはじめ、電話応対や事業部全体の業務の流れを知る本部研修、商談ロープレや査定、必要な基礎知識の習得、実際の商談に同行して行う同行型研修、車両の構造、約2か月の研修プランをご用意しています。マニュアルはわかりやすく動画で確認できるので、復習をするのもわかりやすい。必ず、メンターとなる先輩がつくので業務上で困ったことがあっても安心です。（担当する業務により研修内容が異なります。）
カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。
まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。
我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。
当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。
具体的には、買取?パーツ供給?修理?販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。

【チーム制の強み】
チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要です。
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。
2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。
スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。
経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。

【遊び心のある職場】
・毎月の食事補助
月1回の食事会（通称：オイル交換）を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。また、四半期に一度会社全体で食事会を実施。フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています！
・すごい車が入るとテンション上がる
当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般