夜勤有【看護師】未経験でも高収入

【業務概要】
病院内で患者様の看護業務を担当しながら、高収入を目指せる看護職です。急性期から在宅復帰支援まで幅広く経験でき、スキルアップしながら安定した働き方が可能です。

＼アピールポイント／
・育休取得率100%で子育て世代も安心
・意思決定支援の看護を重視しやりがい大
・チーム制看護でフォロー体制が整備されている

【商材・サービス】
医療・介護

【業務内容詳細】
一般急性期12床、地域包括ケア40床の混合病棟で勤務し、固定チームナーシングを実践します。点滴管理や採血、褥瘡予防などの処置、入浴・食事介助や配薬管理など、患者様一人ひとりの背景に寄り添ったケアを提供。意思決定支援を大切にするため、患者様やご家族とのコミュニケーションが重要です。休み希望も取りやすく、プライベートと両立しながら高収入を目指せる看護環境が整っています。

専門職・その他（教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント）

• 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士

愛知県名古屋市北区上飯田南町2-88

月給286,000～414,000円

※夜勤4回・日祝出勤2回の手当を含む支給額です。
※基本給は看護師経験年数により変動します。（正規職員として働いていた期間）

3,120,000～552,0000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3か月）
条件変更なし

専門・短大卒以上
正看護師の資格をお持ちの方

2交替勤務（朝～昼、昼～夕、夕～夜、夜勤）
■8：30〜17：00（休憩60分）
■16：30〜翌9：00（休憩120分）
■12：30〜21：00（休憩60分）
※夜勤看護師3人体制
※1ヶ月単位の変形労働時間
時間外勤務　月平均9時間

～あるスタッフの1日の流れ～
＜日勤の場合＞
08:30　始業　カルテチェック、申し送り、チームメンバーと打ち合わせ
08:45　病棟業務開始
12:00　お昼休憩
13:00　午後からの業務開始
15:00　カンファレンス
16:30　夜勤ナースに申し送り
17:00　終業

＜夜勤の場合＞
16:30　始業　カルテチェック、日勤ナースから申し送り
18:00　夕食配膳、配薬、食事介助、経管栄養
ー休憩（30分）夕食ー
21:30　消灯、コール対応、記録、点滴交換、巡視
ー0:30～3:30　交替で休憩（90分仮眠）ー
07:30　朝食配膳、配薬、食事介助
08:30　日勤ナースに申し送り、記録
09:00　終業

制服（無料貸与）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 上飯田駅より徒歩5分
• 平安通駅より徒歩13分
• 自動車通勤可/自転車通勤可（無料駐輪場あり）

• 完全週休2日制：月間勤務表によるシフト制
• 休日希望は前月提出（休み希望を聞きシフトを作成）
• 有給休暇（初年度13日/勤務6ヶ月経過後、最大20日※時間単位、半日での有給休暇の取得可能）
• 年間休日120日以上
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 介護休暇・看護休暇（実績あり）

• 賞与あり（年2回※昨年実績3.3ヶ月分）
• 昇給あり（年1回）
• 残業手当
• 通勤手当（交通費一部支給、1ヶ月の通勤定期券代：上限30,000円※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合）
• 家族手当（配偶者：16,000円、他1人当たり：5,500円）
• 住宅手当（独身借家：10,000円、他結婚世帯主：15,000円）
• 夜間手当
• 日祝勤務手当
• 基本調整手当
• 職種調整手当（変動あり）
• 福利手当
• 実年齢調整手当
• 社宅・社員寮（借上げ住宅あり※規定あり）
• 退職金制度
• 特別調整給（変動あり）
• 確定給付企業年金
• 前職評価あり（採用職種での常勤勤務期間）
• 定年制度（嘱託再雇用／非常勤定年）
• 職員研修（1～3年目）
• キャリア段位制度に沿った学習会の開催（勤務保証あり）
• 定期健康診断・インフルエンザ予防接種（自己負担なし）
• 病児病後児保育（北病院・めいほく保育園連携）
• 職員共済（医療費補助、観戦・観劇・映画・懇親会・サークル活動補助）
• 労働組合あり
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
Q：人数構成は？
A：50名が在籍しており、男女比は1：9。チーム全体で患者様を看護する体制です。

【職場内の雰囲気について】
Q：どんなサポートがありますか？
A：1チーム制で皆がフォローし合うため、わからないことがあれば先輩に相談しやすく、転職の方の教育も丁寧に行います。

【当社について】
Q：どんな看護を提供していますか？
A：急性期からの後方支援病院として在宅復帰に向けた看護を行い、意思決定支援の看護を重視しています。背景までしっかりとらえ、より添う看護を提供しているのが特徴です。

【当社の魅力】
Q：働きやすさのポイントは？
A：育休取得率100％、復帰後の時短勤務や子どもの発熱対応など柔軟性に優れています。シフト制で毎月希望休を出せるのでプライベートとの両立もしやすく、安定した収入を確保できます。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般