シフト休【店舗運営・接客スタッフ】東証一部上場企業／未経験歓迎！2年目で店長可◎

【業務概要】
飲食チェーンのスタッフとして、ホール・キッチンを担当しながら高収入も目指せる環境です。

＼アピールポイント／
接客や調理の基礎をしっかり学べる
キャリアアップ制度が明確でモチベーション高
2年目で店長を狙えるスピード成長
研修プログラムで安心のフォロー体制

【商材・サービス】
「日高屋」「焼鳥日高」等の店舗運営

【業務内容詳細】
・お客様への接客およびレジ作業
・仕込みや調理などキッチン業務
・店長昇格に必要な試験や研修
・売上や原価管理（店長任用後）
・アルバイトスタッフの指導とシフト作成
・営業企画や商品開発へのキャリア進路

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホールスタッフ・調理スタッフ

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-83‐1　栗友ビル

月給250000～464000円

初年度想定年収360～600万円

正社員

雇用期間の定めなし
試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）

普通運転免許
知識やスキルは入社してから身につければOK♪

飲食店での勤務経験(アルバイトでも可)ある方大歓迎！

9：00～23：00（シフト制／実働8時間）
※店舗ごとの営業時間により異なります（休憩 60分）
時間外労働 あり（月平均18時間）

制服（無料支給）

転勤あり（自宅から通勤可能エリア、不定期）

出社勤務

• 大宮駅より徒歩3分※自動車通勤
• 自転車通勤どちらも可、駐車場あり(無料)

• シフト制（月8～11日休み）
• ※休みについては希望日の提出
• 年間休日111日
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 育児・介護休暇

• 【賞与】有（2回＋決算賞与※14年連続支給中）
• 【昇給】有
• ┗SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 通勤手当（全額支給）
• 住宅手当（基本自宅から通える店舗での配属となりますが、通えない場合につき手当がつきます）
• 残業手当
• 固定残業代（20時間分の時間外手当として30,300円以上を支給）
• 休日手当
• 深夜手当
• 食事補助（お店のメニューを1食200円で食べられます！※800円のメニューまで）
• 確定拠出年金制度
• 社員持株会（毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給）
• サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
• 社員旅行
• 財形貯蓄制度
• 団体定期生命保険
• 団体長期所得補償保険
• 育児・介護休暇
• 募集区分A

【部署について】
100名のチームで、男女比9：1。少数ながら専門性を活かした高付加価値の仕事を展開しています。

【職場の雰囲気について】
中途メンバーが多いので、転職組も働きやすいです。成果を出した分だけ評価される社風のため、高収入を得やすい環境です。

【当社について】
営業・設計・施工管理が共同で住宅をプロデュース。労働時間を削減しながら効率良く結果を出す制度を整備しています。自身の実力次第で収入が大きく上がるため、稼ぎたい方にぴったりです。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・全国の拠点、就業範囲・・・当社業務全般