勤務地
長崎県長崎市
シフト休【障がい者支援施設で生活支援のお仕事】賞与年3回
- 正社員
- 未経験歓迎
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60秒自動選考とは、「5つ程度の質問に回答」「履歴書のアップロード」「面接日程調整」などお仕事ごとにいくつかのパターンがある、
60秒程度の自動選考機能です。
設問へ回答いただくことで選考をスピーディーに行うことを目的とした、当社独自開発のサービスです。
※60秒自動選考では選考のための質問をさせていただくことがありますが、この回答のみで採否を判断するものではございませんので、
正しく回答をお願いいたします
シフト休【障がい者支援施設で生活支援のお仕事】賞与年3回
- 正社員
- 未経験歓迎
未経験歓迎◎残業ほぼなし♪和気あいあいとした雰囲気の職場☆
仕事内容
知的障害者の方に対する生活面での介助や支援業務をお任せします!
1から丁寧にサポートしますので、未経験でも安心して働くことができます◎
【事業内容】
障がい者支援施設利用者の生活支援
【具体的な仕事内容】
・身体介助(食事や入浴など)
・生活支援(掃除、軽作業の手伝いなど)
・レクリエーションの企画運営
・巡回や安否確認
・業務記録 等
【業務について】
★利用者の方の自立促進、生活の質の向上等を目指した支援と、多彩なプログラムを通して生きがいや楽しみを体感してもらいます。
★寝たきりの方がいないので、身体介助による身体への負担は比較的少ないです。
★50名の利用者の方を職員29名で対応します。
★シフトに応じて、起床準備、就寝準備、入浴、食事、レクリエーション等を行います。
※シフトによってルーティーンは異なります。
職種
専門職・その他(教育・通訳・士業・公務員・コンサルタント)
- 介護スタッフ・ケアマネージャー・看護師・栄養士
勤務地
長崎県長崎市松原町728番地2
給与
月給179,000~212,000円
※上記額には一律手当を含む
※経験者については優遇あり
初年度想定年収
2,558,000~3,284,000円
雇用形態
正社員
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
【試用期間】
試用期間あり(3ヵ月、条件変更なし)
応募条件
◆高校卒業以上
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
~未経験歓迎のお仕事~
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)08:30〜17:30
(2)07:00〜16:00
(3)12:00〜21:00
(4)16:30~09:30
(5)21:00~07:00
休憩 60分
時間外勤務 月平均1時間
勤務時の服装
服装自由
転勤
なし(正職の場合、配置転換の可能性あり※配置転換後の就業場所:長崎市松原町/長崎市古賀町)
勤務スタイル
出社勤務
公共交通機関
- 肥前古賀駅より車12分
- 市布駅より車14分
- 自動車/自転車通勤可(無料駐車場あり)
あれば尚可な経験・資格等
■介助・支援経験のある方
休日休暇
- 週休2日のシフト制(希望休月3日まで提出可)
- 月9日休み(2月は月8日)
- 年間休日107日
- 特別休暇(冠婚葬祭)
- 出産・育児休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
福利厚生
- 賞与あり(年3回、6月/12月/3月、前年度実績:410,000円〜740,000円)
- 昇給あり(年1回、4月、前年度実績:ひと月あたり〜3,000円)
- 昇給/賞与は、業績及び本人のキャリアパスや人事考課による
- 残業手当
- 通勤手当(実費支給、上限17,500円/月)
- 家族手当(配偶者:13,500円、子供第2子まで:5,300円)
- 夜間手当(16:30~9:30は5,000円/回※月4~5回、21:00~7:00は4,000円/回)
- 特定処遇改善手当(1,000円〜20,000円)
- 処遇改善加算手当(8,000円)
- 退職金制度
- 再雇用制度(規定あり)
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
当社・部署について
【部署について】
人数 29名
男女比 5:5
【職場内の雰囲気について】
利用者様とスタッフ同士の関係や施設の雰囲気が良く、和気あいあいとしたとても働きやすい職場です◎
季節ごとに旅行や外出、イベントが多くあり、利用者様と一緒に楽しく生活していただけます。
また、残業が発生しないよう協力しているので、月平均1時間程度と少なく、ワークライフバランスがとれる労働環境が整っています!
【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点/就業範囲:当社業務全般
こんな方にオススメ
◆コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
◆チームワークを重視して業務を進めていきたい方
◆柔軟かつ迅速に変化に適応できる方
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選考手順
本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。
選考の流れ
- 面接
- 内定
会社概要
設立
昭和58年4月
代表者
坂本 昌勝
資本金
従業員数
50~100人未満
事業内容
障害者支援施設、介護施設運営