20～30代がアイデアを発揮！【プロモーション業務の総合職】資格経験不要

・家電やモバイル端末が好きな方に最適
・研修制度で安心してスタートできる
・将来はイベント企画やコンサルへの道も
もし、こんな未来を描きたいなら——今がその第一歩です。

セールスプロモーションやコンサル等を行う当社での総合職のお仕事です。
経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

【事業内容】
セールスプロモーション、アウトソーシング、コンサルティング、テクノロジーソリューション、コールセンター、通信制高校の運営

【具体的な仕事内容】
■家電量販店や携帯ショップでのイベントの運営
┗携帯電話をはじめとする通信機器や、家電製品の販売促進・販売および販売拡大を目指して運営していただきます。
⇒ゆくゆくは、販売促進の企画や売り場レイアウトの提案などの店舗づくりなどもお任せします♪

★eラーニング「マーキュリーアカデミア」★
全社員を対象に、仕事の技術やノウハウだけでなく、社会人として必要な知識を習得できるeラーニング『マーキュリーアカデミア』を導入。
社員がいつでもどこでも自由に研修を受けることができる環境づくりを行っています。

例）
仕事の意思疎通を楽にする！アサーティブコミュニケーション講座
Excel2019講座
Word2019講座
あした実践したくなる！コーチング講座
ピンチの時に役に立つ！リスクマネジメント講座
販売員スキルアップ講座　など

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 販売スタッフ

鳥取県米子市末広町311　イオン米子駅前店2階

月給190,000円～

※手当含む（10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
※給与額は能力やスキルを考慮の上、当社規定により決定

260万～290万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり（3か月）
条件変更なし
※入社前研修あり（時給1,280円?、最大2日間）

土日に勤務が可能な方
フルタイムでの就業が可能な方
立ち仕事に抵抗がない方

経験不要！未経験の方も安心してスタートできます♪

10：00～19：00（休憩1時間）
店舗勤務の場合はシフト制
配属先により、変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
繁忙期における緊急対応あり（1か月60時間、年6回、年間540時間まで）
時間外勤務　月平均6時間

10:00　朝礼・ミーティング
↓
11:00　店頭で販売・接客
↓
13:00　休憩（1時間）
↓
14:00　店頭で販売・接客
↓
19:00　業務終了

制服（無料支給※店舗によって一部指定あり）

なし（転居を伴わない勤務地変更・将来的なキャリアアップで転勤の相談あり）

直行直帰勤務

• 米子駅より徒歩3分
• 博労町駅より車5分
• 自動車通勤可

販売経験がある方

• 週休2日制（月8～10日）
• 年間休日110日
• 年次有給休暇（初年度10日付与）
• ★有給取得率92％(2023年3月～2024年2月実績)
• 慶弔休暇
• 育児休業
• 介護休業
• 子の看護休暇
• 産前産後休業
• 裁判員休暇

• 賞与あり（年2回/8月・1月※賞与月数：計1.5ヶ月分、前年度実績）
• 昇給あり（年2回/4月・10月※昇給率：1月あたり2.59％、前年度実績）
• 固定残業代（10時間分の時間外手当として13,014円～を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（実費支給、月額上限50,000円）
• 資格取得支援制度
• 確定拠出型年金（日本版401）
• マーキュリー健康保険組合
• 慶弔見舞金
• マーキュリー福利厚生会（結婚お祝い金、出産お祝い金）
• インフルエンザ予防接種補助
• 専任ファイナンシャルプランナー
• 福利厚生サービス「WELBOX」
• 不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
• 育児に伴う時短勤務（3歳未満）
• 社内FA（社内転職）制度
• Comeback制度（円満退職者の再雇用）
• リファラル制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_12

【部署について】
人数　462名
男女比　5：5

【当社について】
若い世代が中心となって盛り上げている企業です。これまでのセールスプロモーション事業以外にもイベントスペースの運営・専門学校・通信制高校の運営などに広く携わっており、キャリアステップの選択肢が豊富で一人ひとりの理想のキャリアを実現する支援をしています。

＜若い力が活躍している“感動エージェント”＞
当社の平均年齢は26.7歳。全社員が社内外問わず関係する皆さまに感動していただくことを目指す、エージェント（案内人・代理人）として活躍中です。
『一日一回　誰かを感動させる』。これこそが当社の活動の価値となります。男女問わず20～30代の役職者が多く在籍している当社には、入社2～3年目で課長に昇進した実績もあるため、能力や努力次第で早期からのキャリアアップが可能です。
皆さまの今後に期待しながら、成長をサポートしていきたいと考えています！

＜健康経営優良法人2024（大規模法人部門）＞
2024年3月11日発表の「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
従業員のヘルスリテラシー向上に向けた教育の実施や健康相談窓口など、各種サポートに積極的に取り組んでおります。

【受動喫煙対策】
あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置）

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国／就業範囲：派遣先業務全般（詳細は就業条件明示書で明示する）