【建設企業での電気設備プランニング】年収450万円以上／産休育休取得実績あり！

電気・設備設計に興味があり、スキルを伸ばしたい。
女性も管理職を目指せる環境でキャリアを築きたい。
技術者としてマネジメント力も身につけたい。
→そんなあなたに最適！
設計の協力事務所との調整やプロジェクト管理など、多彩な経験を積みませんか？

電気/設備の設計職（管理職候補）としてご就業いただきます。

【取扱事業】
公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事・メンテナンス

～地域密着の安定企業～
創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり！転勤なし！中途入社者が約4割！
建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業です。

【具体的な仕事内容】
■電気設備設計･監理業務全般
・設計の協力事務所への依頼
・お客様との打ち合わせ
・社内打ち合わせ（意匠/施工）
・査図～修正
・設備設計監理
◎実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。

【業務のやりがい】
★戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。
★様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。

【キャリアパス】
リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。まずは、先輩について仕事の流れを知ることから始めてもらいます。その後、半年程度で一人で業務を行えるようにサポートしていきます。若手であっても裁量権をもって働く環境であるため成長する機会があります。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。（例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等）

【働き方】
★ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。
★工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。
★現場への直行直帰も可能です。

【松永建設の強み】
設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。

【施工実績例】
マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。
例）
アパホテル秋葉原電気街口店
大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業
さいたま市立病院

技術職（電気・電子・機械・半導体）

• 回路・半導体・光学・システム・制御設計

埼玉県さいたま市岩槻区城南5丁目6番地6号

月給375000～500000円

6000000～8000000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(3ヶ月)
条件変更なし

電気または設備設計の経験（目安7年以上）

8:00～17:00（休憩75分）
時間外勤務　月平均45時間

制服（無料支給）

なし

出社勤務

• 土曜（月2回）、日曜、祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇
• 有給休暇※有給休暇5日義務を含めてカレンダー上110日以上の休日が確保されます。
• ノー残業デー週2日（火・木）

• 賞与あり（年2回、7月・10月）
• 昇給あり（年1回、11月）
• 通勤手当(全額支給)
• 家族手当(子供一人につき月5,000円支給)
• 住宅手当(20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給)
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 定年60歳
• キャリアプラン奨学金制度
• 資格取得支援制度
• 永年勤続表彰
• 社員融資制度
• 松友会(社員会)
• 技術手当(資格手当)
• 退職金制度(勤続5年以上)
• 社員旅行
• 家族旅行プレゼント制度
• 再雇用制度あり(65歳まで)
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【職場の雰囲気について】
部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。

【当社について】
◆“感動創造建設会社”としてお客様に感動を提供する企業を目指しています◆
1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、お客様と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事・メンテナンスなど、埼玉地域密着企業ならではの「スピード」と「安心・安全」をお客様にご提供しています。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般