施工管理経験必須【公共事業の施工管理】年収450万～

当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁などの施工管理職をお任せします。

【取扱事業】
トンネル工事、PC橋梁工事、シールド工事、一般土木工事の施工・管理
※営業地域…北海道を中心とした全国

【具体的な仕事内容】
(1)安全管理
安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上

(2)現場管理
作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督

(3)予算・原価管理
工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉など

(4)労務管理
作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポート

(5)機械・車両管理
現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理など

(6)その他
現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など

【入社後の流れ】
本社研修（1週間程度）
↓
現場研修（1ヵ月程度）
↓
研修センター（埼玉/1か月）
↓
本配属
※研修が充実しています。4月入社の一例　入社時期によって研修スケジュール変更あり

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

北海道余市郡赤井川村余市郡赤井川村周辺の工事現場での就業となります

月給276950～387700円

※手当などを含む

5,000,000～7,000,000円 ※経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出ます ※社員の平均年収：約798万円（役員、中途入社、休職者を除く）

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(６か月)
【試用期間条件変更内容】
条件変更無し

普通自動車運転免許（AT限定不可）
土木施工管理の実務経験

1年単位の変形労働制（月の平均労働時間は1625時間）
8:00～17:00（休憩90分）
時間外勤務　月平均31時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

土木施工管理1級または2級

• 土日祝休み（火～木に祝日ある場合は出社・別の曜日で振り替え）
• 年間休日日数105日
• GW休暇（7日）
• お盆休み（7日）
• 年末年始休暇（10日）
• 有給休暇（初年度10日～最高20日付与）

• 賞与あり（年2回、7月・12月）
• 昇給あり（年1回、4月）
• 固定残業代（50時間分の時間外手当として760,950円～107,100円を支給）
• 住宅手当（上限30,000円※規定有）
• 残業手当
• トンネル手当（30,000円）
• 赴任手当（4,000円～46,000円）
• 職責手当（5,000円～100,000円）
• 資格手当（2,000円～30,000円）
• 引っ越し手当（Ｕ・Ｉターン歓迎）
• 各現場に寮社宅あり：単身用あり（入居費・光熱費無料）
• 退職金制度（勤続3年以上対象）
• 再雇用/定年制度
• 各種主任者講習、職長教育、従事者教育
• 自己啓発支援制度（資格取得費用全額負担※4月/10月：一級・二級土木施工管理技士一級鉄筋技能士やクレーン運転士等作業服＆防寒服支給）
• 財形貯蓄制度
• 企業年金ｌ
• 税制適格年金
• 退職金共済加入
• 各プロジェクト毎に寄宿舎あり（家賃・光熱費無料）
• ※宿舎と現場間は社有車で移動
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
部署人数 80名

男女比 9：1

【職場の雰囲気について】
フラットな空気で風通しの良い環境で、チームワークを重視しています。

【当社について】
私たち川元建設は、主にトンネルと橋梁を造っている「公共工事が主体の建設会社」です。
サブコンとして大規模工事に携わることができ、地図に残る、人々の生活に役立つ非常にやりがいの大きな業務です。創業は1940年にさかのぼり、給与、福利厚生、研修制度が整った安定した経営をしており、順調に売り上げを伸ばせております。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般