施工管理経験必須【大型公共インフラの施工管理】施工管理経験者優遇！年収450万円以上可能

【業務概要】
国から依頼されるトンネルや橋梁工事の施工管理で、高収入と安定を手にしたい方必見です。

＼アピールポイント／
公共インフラなので案件数が豊富
専門的な研修プログラムで短期間で成長
高所作業や特殊技術で希少価値のあるスキル
チームワーク良好で相談しやすい
プロジェクト実績多数で顧客からの信頼大

【商材・サービス】
PC橋梁工事、トンネル工事、シールド工事

【業務内容詳細】
・現場での安全指導や定期巡回
・スケジュール管理と工程調整
・予算立案とコスト削減の実施
・作業員の健康管理や配置検討
・機材や車両手配、稼働状況チェック
・工事に関する各種書類作成や写真管理

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

北海道二海郡八雲町二海郡八雲町周辺の工事現場での就業となります

月給276950～387700円

※手当などを含む

5,000,000～7,000,000円 ※経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出ます ※社員の平均年収：約798万円（役員、中途入社、休職者を除く）

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(６か月)
【試用期間条件変更内容】
条件変更無し

普通自動車運転免許（AT限定不可）
土木施工管理の実務経験

1年単位の変形労働制（月の平均労働時間は1625時間）
8:00～17:00（休憩90分）
時間外勤務　月平均31時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

土木施工管理1級または2級

• 土日祝休み（火～木に祝日ある場合は出社・別の曜日で振り替え）
• 年間休日日数105日
• GW休暇（7日）
• お盆休み（7日）
• 年末年始休暇（10日）
• 有給休暇（初年度10日～最高20日付与）

• 賞与あり（年2回、7月・12月）
• 昇給あり（年1回、4月）
• 固定残業代（50時間分の時間外手当として760,950円～107,100円を支給）
• 住宅手当（上限30,000円※規定有）
• 残業手当
• トンネル手当（30,000円）
• 赴任手当（4,000円～46,000円）
• 職責手当（5,000円～100,000円）
• 資格手当（2,000円～30,000円）
• 引っ越し手当（Ｕ・Ｉターン歓迎）
• 各現場に寮社宅あり：単身用あり（入居費・光熱費無料）
• 退職金制度（勤続3年以上対象）
• 再雇用/定年制度
• 各種主任者講習、職長教育、従事者教育
• 自己啓発支援制度（資格取得費用全額負担※4月/10月：一級・二級土木施工管理技士一級鉄筋技能士やクレーン運転士等作業服＆防寒服支給）
• 財形貯蓄制度
• 企業年金ｌ
• 税制適格年金
• 退職金共済加入
• 各プロジェクト毎に寄宿舎あり（家賃・光熱費無料）
• ※宿舎と現場間は社有車で移動
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
・部署人数80名
・男女比9：1

【職場の雰囲気について】
・チームワーク重視のフラットな職場

【当社について】
・主にトンネル・橋梁を造る公共工事主体の川元建設
・サブコンとして大規模案件に参画し社会貢献
・1940年創業、福利厚生・研修・給与体制が整い安定
・売上も着実に成長

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般