年収450万円以上【公共プロジェクトを導く施工管理】スキルを活かしてキャリアアップ！

当社の施工管理職として、国の公共事業にかかる、トンネルや橋梁などの施工管理職をお任せします。

【取扱事業】
トンネル工事、PC橋梁工事、シールド工事、一般土木工事の施工・管理
※営業地域…北海道を中心とした全国

【具体的な仕事内容】
(1)安全管理
安全作業の指示や教育、環境の改善など、現場の安全の維持・向上

(2)現場管理
作業の手配や指示、進捗の管理を行い、品質と工期を守れるよう監督

(3)予算・原価管理
工事の見積りや支出の管理、各種書類の作成、金額の交渉など

(4)労務管理
作業員の心身の状態にも気を配り、健康的に過ごせるようサポート

(5)機械・車両管理
現場で使用する機械等の手配や配置、点検や管理など

(6)その他
現場事務所の維持管理、関係各所への提出書類の作成、各種データの管理など

【入社後の流れ】
本社研修（1週間程度）
↓
現場研修（1ヵ月程度）
↓
研修センター（埼玉/1か月）
↓
本配属
※研修が充実しています。4月入社の一例　入社時期によって研修スケジュール変更あり

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

北海道二海郡八雲町

月給276950～387700円

※手当などを含む

5,000,000～7,000,000円 ※経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出ます ※社員の平均年収：約798万円（役員、中途入社、休職者を除く）

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(６か月)
【試用期間条件変更内容】
条件変更無し

普通自動車運転免許（AT限定不可）

1年単位の変形労働制（月の平均労働時間は1625時間）
8:00～17:00（休憩90分）
時間外勤務　月平均31時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

土木施工管理1級または2級

• 土日祝休み（火～木に祝日ある場合は出社・別の曜日で振り替え）
• 年間休日日数105日
• GW休暇（7日）
• お盆休み（7日）
• 年末年始休暇（10日）
• 有給休暇（初年度10日～最高20日付与）

• 賞与あり（年2回、7月・12月）
• 昇給あり（年1回、4月）
• 固定残業代（50時間分の時間外手当として760,950円～107,100円を支給）
• 住宅手当（上限30,000円※規定有）
• 残業手当
• トンネル手当（30,000円）
• 赴任手当（4,000円～46,000円）
• 職責手当（5,000円～100,000円）
• 資格手当（2,000円～30,000円）
• 引っ越し手当（Ｕ・Ｉターン歓迎）
• 各現場に寮社宅あり：単身用あり（入居費・光熱費無料）
• 退職金制度（勤続3年以上対象）
• 再雇用/定年制度
• 各種主任者講習、職長教育、従事者教育
• 自己啓発支援制度（資格取得費用全額負担※4月/10月：一級・二級土木施工管理技士一級鉄筋技能士やクレーン運転士等作業服＆防寒服支給）
• 財形貯蓄制度
• 企業年金ｌ
• 税制適格年金
• 退職金共済加入
• 各プロジェクト毎に寄宿舎あり（家賃・光熱費無料）
• ※宿舎と現場間は社有車で移動
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
部署人数 80名

男女比 9：1

【職場の雰囲気について】
フラットな空気で風通しの良い環境で、チームワークを重視しています。

【当社について】
私たち川元建設は、主にトンネルと橋梁を造っている「公共工事が主体の建設会社」です。
サブコンとして大規模工事に携わることができ、地図に残る、人々の生活に役立つ非常にやりがいの大きな業務です。創業は1940年にさかのぼり、給与、福利厚生、研修制度が整った安定した経営をしており、順調に売り上げを伸ばせております。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般