【トンネルや橋梁の施工管理】国の公共事業で安定収入！福利厚生も充実

【業務概要】
公共事業であるトンネルや橋梁の施工管理を担当し、高い安定収入を目指す方におすすめです。

＼アピールポイント／
国からの大規模案件で景気に左右されにくい
充実の研修で施工管理の基礎から習得
全国展開だが北海道中心で地域に根付いた実績
手当や福利厚生もしっかり
大規模工事でやりがいと収入を両立

【商材・サービス】
トンネル工事、PC橋梁工事、シールド工事など

【業務内容詳細】
・工事開始前の安全対策と指示
・工程表をもとにした進捗管理
・品質基準の確認や検査書類の作成
・予算と原価管理でコストを最適化
・作業員の健康や出勤把握(労務管理)
・機械や車両の配置と点検

技術職（建築・土木）

• 施工管理・設備保守管理・環境保全

北海道札幌市手稲区札幌市手稲区周辺の工事現場での就業となります

月給276950～387700円

※手当などを含む

5,000,000～7,000,000円 ※経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出ます ※社員の平均年収：約798万円（役員、中途入社、休職者を除く）

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(６か月)
【試用期間条件変更内容】
条件変更無し

普通自動車運転免許（AT限定不可）

1年単位の変形労働制（月の平均労働時間は1625時間）
8:00～17:00（休憩90分）
時間外勤務　月平均31時間

制服（無料支給）

あり※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します

出社勤務

土木施工管理1級または2級

• 土日祝休み（火～木に祝日ある場合は出社・別の曜日で振り替え）
• 年間休日日数105日
• GW休暇（7日）
• お盆休み（7日）
• 年末年始休暇（10日）
• 有給休暇（初年度10日～最高20日付与）

• 賞与あり（年2回、7月・12月）
• 昇給あり（年1回、4月）
• 固定残業代（50時間分の時間外手当として760,950円～107,100円を支給）
• 住宅手当（上限30,000円※規定有）
• 残業手当
• トンネル手当（30,000円）
• 赴任手当（4,000円～46,000円）
• 職責手当（5,000円～100,000円）
• 資格手当（2,000円～30,000円）
• 引っ越し手当（Ｕ・Ｉターン歓迎）
• 各現場に寮社宅あり：単身用あり（入居費・光熱費無料）
• 退職金制度（勤続3年以上対象）
• 再雇用/定年制度
• 各種主任者講習、職長教育、従事者教育
• 自己啓発支援制度（資格取得費用全額負担※4月/10月：一級・二級土木施工管理技士一級鉄筋技能士やクレーン運転士等作業服＆防寒服支給）
• 財形貯蓄制度
• 企業年金ｌ
• 税制適格年金
• 退職金共済加入
• 各プロジェクト毎に寄宿舎あり（家賃・光熱費無料）
• ※宿舎と現場間は社有車で移動
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
・部署人数80名
・男女比9：1

【職場の雰囲気について】
・フラットで風通しが良くチームワーク重視

【当社について】
・川元建設はトンネル・橋梁を造る公共工事主体の建設会社
・サブコンとして大規模工事にも関われる
・1940年創業で給与・福利厚生・研修制度が充実
・安定経営で売り上げも順調に伸びている

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般