【ICTソリューションを提案する営業】月給30万～／女性も安心！産休育休取得実績あり

課題を抱えておられる企業への提案など、企画営業をお任せします。
実務経験不要！フォロー体制は抜群です！

【取扱事業】
■ERP（統合基幹業務システム）
■システム企画提案営業、コンサルティングなど

【具体的な仕事内容】
・課題を抱えておられる企業へのご提案（クライアントの課題や悩みを解決するシステム）
┗製造・流通・金融・通信など様々な業界における大手企業からのプライム案件、及び大手SIerからの直請案件がメイン
・提案資料作成
・競合、市場調査
・顧客リストをもとにした訪問営業（既存顧客のフォローなど）
・既存ユーザーに対する運用サポート
・コンサルティング（コンピュータを使った業務改善、POS・人事システムなどの改善ほか）など
※ERP（統合基幹業務システム）の導入や入れ替えなど定期的な需要に対して、コンサルタントとして計画を立てるところからスタート

【スキルアップ育成】
入社後は、システム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修※1 を4週間程度行います。
※1 データベース構築の必須言語であるSQLや、提案資料作成のテクニック向上に向けた課題
研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導をしていきます。その後は後輩の指導育成にも携わる、コアメンバーとして活躍していただきたいと思っています。

お客様へのご提案だけでなく、社内の業務や新しいパッケージ製品の企画など積極的に新しい事へ挑戦しています。営業部長は30代、メンバーは20代がほとんどの事業部です。自分たちのアイデアやひらめきをどんどん形にする、クリエイティブな働き方ができる事も魅力です。

営業職

• 法人営業

東京都豊島区

月給320000～320000円

※固定残業代を含む

4,300,000～7,300,000円 ＜モデル年収＞ 7,800,000円／35歳／営業課長（月給46万円） 6,000,000円／30歳／営業主任（月給35万円） 4,200,000円／24歳／営業（月給29万円）

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(3ヶ月)
【試用期間条件変更内容】
条件変更なし

4大卒以上
社会人経験1年以上

実務経験不要！フォロー体制は抜群です！

9:15～17:45（休憩1時間）
時間外勤務　月平均15時間

スーツ

なし

出社勤務

• ＪＲ山手線 池袋駅より徒歩1分
• 公共交通機関の利用のみ

営業経験者（業界不問） 何かしらの接客販売経験

• 土日祝休み
• 夏季休暇（7月～9月に最大5日間取得可能）
• 年末年始休暇（12月29日～1月6日※今年度実績）
• 慶弔休暇（最大で連続5日付与）
• 有給休暇（入社初年度10日付与 翌年から加算され、最終的に年20日付与）
• 産前・産後・育児休暇（実績あり）

• 賞与あり（年2回、6月/12月）
• 昇給あり（年1回、4月）
• 固定残業代(15時間分の時間外手当として20,000円～を支給)
• 通勤手当(交通費全額支給)
• 残業手当
• 休日手当
• 深夜手当
• 役職手当
• 慶弔金
• 保養施設
• 海外研修・外部研修(受験費用等は全額会社負担)
• ファストドクター(往診時の交通費は会社負担)
• 日本ITソフトウェア企業年金基金
• 毎週水曜ノー残業デー
• 社内イベント
• 納会(年末にホテルで開催、フルコースディナー付)
• 社員旅行(4年に一回は海外旅行)
• ボウリング大会・スポーツ大会・バーベキューなど
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
部署人数 6名（男性のみ）

【職場の雰囲気について】
チームとして目標達成を目指して協力し合える関係です。業界未経験の方も多く、新しくキャリアチェンジを目指せる環境です。

【当社について】
これまで培ってきたお客様に寄り添うICTソリューションの提案力はそのままに、今後は新しいビジネスの開発に力を注いでいきます。自社製品である介護記録・請求連動型システム「スマイリオ」の更なる横展開はもちろん、時代のニーズに対応した自社新規パッケージの開発を推進していきます。そのためにも、営業体制の拡充、0から1を生み出す提案型人材の育成、開発環境の整備などを進め、世の中に新しい価値を生み出す挑戦を続けていきます。

シスラボでは、大手企業との直取引案件を中心に、システム開発から運用・保守まで幅広いICTソリューションを提供しています。そして新たに、様々な自社製品開発による新規ビジネスへの挑戦も積極的に推進中です。これからのシスラボに求められる力は、「自分で考える力」個性を発揮し、主体的に考え、行動する。それが、新しい価値の創造につながる原動力となります。シスラボでは、そのために必要な「働きやすい環境」「挑戦できる舞台」「能力を伸ばす教育」をしっかり用意し、あなたの成長を全力で後押ししていきます。
社員のモチベーションが上がるように、基本給の比率改善、賞与の制度を見直し、頑張った成果を社員に還元できるように整えました。

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般