シフト休【未経験スタートの店長候補】シフト休／成長企業で自分らしく稼げます

【業務概要】
河童ラーメン本舗の店長を目指し、安定収入を稼ぎたい方におすすめの仕事です。

＼アピールポイント／
初心者でもレシピと先輩のフォローで安心
幅広い層のお客様が多く安定した経営
新メニュー開発も提案自由
短期で店長になれば役職手当が大幅UP
実力主義で年齢不問のキャリアアップ

【商材・サービス】
河童ラーメン本舗

【業務内容詳細】
・ホールでの案内とオーダー対応
・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け
・シフトの作成と予実管理
・在庫の発注業務と品質管理
・スタッフ採用や育成のサポート
・店長昇格後はキャンペーン立案と店舗運営全般

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

大阪府羽曳野市西浦3-3-1

月給250000～400000円

【未経験者】月給25万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給には、36時間分のみなし残業代5万8600円以上を含みます。超過分は別途支給します。
【経験者】月給33万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給には、36時間分のみなし残業代7万9900円と一律支給の役職手当5万円を含みます。超過分は別途支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

3000000～6200000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月)
【試用期間条件変更内容】
なし

スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。

11:00～翌1:00（休憩60分）
※店舗により異なる
時間外勤務　月平均36時間

制服（有料）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 近鉄南大阪線 古市(大阪)駅より車6分
• 自転車、自動車通勤可（無料駐車場あり）

• シフト制（月6日休み）
• ◎シフトは希望を考慮して作成しているため、「この日は休みたい」「午前中に用事があるから昼過ぎからのシフトがいい」などの調整も可能です。
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• ※例年各3日間程度
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業
• 年次有給休暇
• ◎5日以上の連続休暇取得可能
• 長期休暇は社員同士で時期をずらして取得しています。万が一、体制が整わないときは他店舗との協力体制もあるため、「スタッフが足りないから休みが取れない…」ということはありません！

• 賞与あり（年2回、業績に応じる※入社半年経過後賞与対象になります）
• 昇給あり（年1回、4月）
• 固定残業代（36時間分の時間外手当として58,600～79,900円を支給）
• 残業手当
• 通勤手当（交通費全額支給）
• 家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5,000円※子どもは義務教育課程修了まで）
• 住宅手当（規定有）
• 夜間手当
• 役職手当（副店長25,000円/店長50,000円/マネージャー 90,000円/課長120,000円）
• 階級手当（副店長、店長などのポジション内に階級を設定）
• 報奨金
• まかないあり
• 髪色、ネイルなど自由
• 独立支援制度
• 外部セミナー制度
• 新商品開発コンテスト（不定期開催）
• ┗発案したものを自店舗で限定販売。目標達成すれば3万円の褒賞金を支給！
• 昇格チャンス（年4回）
• ┗経験・スキルに応じて評価・階級が上がれば随時給与UPの可能性あり！
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A

【部署について】
・部署人数40名
・男女比6：4

【職場の雰囲気について】
・1店舗あたり社員1～4名＋アルバイト10～40名
・正社員82名在籍、幅広い年齢層が活躍
・飲食未経験入社が多数
・仲良しであだ名で呼び合う明るい雰囲気

【当社について】
・メニュー開発に早期から参加可能
・スタッフ提案で全店メニュー化された実績あり
・リピーター率75％超、懐かしさで再訪するお客様多数

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般