営業経験必須【通信関連の受託開発を企業に提案する営業担当】土日祝休／高待遇を実現！

FA機器、制御機器、通信機器、計測機器などの受託開発を行う当社にて、既存顧客向けの営業活動をお任せします。

【取扱事業】
FA機器、制御機器、通信機器、計測機器、画像処理装置、研究機関向け実験装置など、主に製品の試作段階においてハードウェア開発、ソフトウェア開発の受託開発

【具体的な仕事内容】
■県内や関東圏を中心とした既存顧客向けの営業活動
■営業資料の作成
■社内の技術部門への情報共有・見積書の作成
■協力会社管理・納品
■請求処理
■検収確認など
※業務は、顧客対応と社内対応(内勤業務)が半々ほどです。

～業務概要～
営業を担当している方は2名おり、それぞれ30社程担当しております。入社後は先輩同行で営業スタイルや知識を学んでいただきゆくゆく引き継ぎを行います。
現在引き合いが増えておりますので、お声をかけていただくタイミングで要望をヒアリングすることがメインです。以前は出張ベースでの訪問もありましたが、現在はオンライン上での打ち合わせが多いです。
お客様は大手メーカーの設計開発部門や研究所・大学などです。設計開発部門と社内技術部門との橋渡しを行っていただきます。見積、請求処理など、バックヤード処理も受け持ってもらいます。

【当社の強み】
電子回路開発、通信・計測・FA・映像・インフラ分野向けのソフト・ハード開発を強みとしており、総務省推進事業にも採択されています。目には見えない部分ではありますが、なくてはならない技術として社会から必要とされています。（例：新幹線の通路入口の上に流れるニュースデータを飛ばす技術など）

【将来のキャリアパス】
現場で経験を積み、リーダーとして後輩や部下の育成などのマネジメント業務にもチャレンジしていただきます。

【当社の魅力】
◎技術力が評価され自社単体で相談を顧客から受けるケースが多く、競合バッティングでの価格交渉が少ない
◎自社技術に興味がある企業や、相談がある企業への提案の為、新規飛び込み営業は一切なし
◎情報社会に欠かせない、回路設計・FPGAを得意分野とし、業績は3年連続右肩上がり

【評価制度】
受託開発のため個人での目標数字はありません。 評価シートを用い、営業活動のプロセスなど20－30項目を上長と面談して決めており、明確な評価となっています。

営業職

• 法人営業

長野県上田市

月給200000～320000円

※月給(月額)は固定手当を含む
※経験・能力等を考慮し決定

300万～450万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜モデル年収＞ 30代後半：480万円（残業月20Ｈ込み） 40代課長：500～600万円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(3ヶ月)
条件変更なし

自動車普通免許(AT可)
★下記いずれかの経験ある方
IT業界の営業経験
電気電子関係の営業経験

8:30～17:30（休憩60分/所定労働時間：8時間）
時間外勤務　月平均10時間

8時半～
日中はお客様との御打ち合わせ（オンラインor訪問）
営業報告を記載
時期によるが見積書の作成や請求処理等の事務処理

12時～
お昼休憩

13時～
各自のタスクに応じて営業活動に従事

17時半～
帰社

オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

なし

出社勤務

• しなの鉄道しなの鉄道線 上田駅より徒歩12分
• 上田電鉄別所線 城下(長野)駅 より 徒歩2分
• 自転車、自動車通勤可（無料駐車場あり）

・エンジニア、SI・SE職の経験があり、営業職に興味がある方

• 土日祝休み
• 年間休日日数126日
• 年次有給休暇
• 看護休暇（取得実績あり）
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業（取得実績あり）

• 賞与（年4回/8月、11月、2月、5月※前年度実績計3.52ヶ月分）
• 昇給（年1回/4月※前年度実績1月あたり1.47％～5.07％）
• 残業手当
• 通勤手当（上限3万3,800円/月※年2回更新有）
• 家族手当（配偶者・扶養：月2万円、子：5千円）
• 住宅手当（家賃半額相当補助、上限月2万円）
• 夜間手当
• 休日手当
• 社宅・社員寮（寮社宅※規定あり）
• 退職金制度
• 資格報奨一時金制度
• 定年制度
• 再雇用制度
• 確定拠出年金
• ＜教育制度・資格補助補足＞
• 営業部社員2名にて、営業同行（OJT）中心にサポートします。
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【部署について】
部署人数 3名

【職場の雰囲気について】
・明るく静かで、部署に関しては少人数にはなりますので相談しやすい環境です。
・先輩社員とのOJTなども充実しており、腰を据えて働ける環境になります。
・若手社員に対するメンター制度を引いているので、ちょっとした心配事や相談等が行えるので、安心して働けます。
・技術志向を目指す社員が多く、それにこたえる業務を受注するようにしている為、志高く働ける環境です。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般