シフト休【人気店の運営サポートスタッフ】シフト休／未経験スタートでも着実に収入UP

【業務概要】
河童ラーメン本舗の店長候補として、本格派ラーメンづくりと店舗管理で高収入を得たい方に最適です。

＼アピールポイント／
女性多数で未経験者にも優しい環境
包丁を使わなくても調理が学べる
アイデア次第で新メニュー化される楽しみ
創業以来の人気店でリピーター豊富
店長昇格すれば役職手当など収入大幅UP

【商材・サービス】
河童ラーメン本舗のラーメン&サイドメニュー

【業務内容詳細】
・ホール(接客、会計フォロー、片付け)
・キッチン(スープ煮込み、麺の茹で方など)
・シフト管理や在庫発注
・売上報告とキャンペーン会議参加
・アルバイトスタッフへの研修と声掛け
・店長昇格後は店舗運営全般を担う

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• 店長・店長候補

奈良県桜井市東新堂488-1

月給250000～400000円

【経験者】
月給33万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給には、36時間分のみなし残業代79,900円と一律支給の役職手当50,000円を含みます。超過分は別途支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

3000000～6200000円

正社員

【雇用期間】
雇用期間の定めなし

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月)
条件変更なし

11：00～翌1：00（休憩60分）
※店舗により異なる
時間外勤務　月平均36時間

制服（有料）

なし（転居を伴わない勤務地変更あり）

出社勤務

• 桜井駅より車7分
• 自動車、自転車通勤可（無料駐車場あり）

• シフト制
• ◎シフトは希望を考慮して作成しているため、「この日は休みたい」「午前中に用事があるから昼過ぎからのシフトがいい」などの調整も可能です。
• ◎5日以上の連続休暇取得可能
• 長期休暇は社員同士で時期をずらして取得しています。万が一、体制が整わないときは他店舗との協力体制もあるため、「スタッフが足りないから休みが取れない…」ということはありません！
• 特別休暇（GW、お盆、年末年始例年各3日間程度）
• 年次有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休業

• 賞与あり（年2回、業績に応じる※入社半年経過後賞与対象））
• 昇給あり（年1回、4月）
• ◎昇格チャンスは年4回！
• 経験・スキルに応じて評価・階級が上がれば随時給与UPの可能性あり！
• 固定残業代（36時間分の時間外手当として58,600～79,900円を支給）
• 残業手当（交通費全額支給）
• 通勤手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5,000円※子どもは義務教育課程修了まで）
• 家族手当
• 住宅手当（個別相談に応じて）
• 夜間手当
• 役職手当（副店長25,000円/店長50,000円/マネージャー90,000円/課長120,000円）
• 階級手当（副店長、店長などのポジション内に階級を設定しています）
• 報奨金
• まかないあり
• 髪色、ネイルなど自由
• 独立支援制度
• 外部セミナー制度
• 新商品開発コンテスト（発案したものを自店舗で限定販売。目標達成すれば3万円の褒賞金を支給！※）
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_10

【部署について】
・部署人数40名
・男女比6：4

【職場の雰囲気について】
・1店舗あたり社員1～4名、アルバイト10～40名
・正社員82名在籍、男女比3：1
・飲食経験ゼロでの入社実績多数
・下の名前で呼び合うなど活発でフレンドリーな職場

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般