シフト休【ホテルのシフト管理と運営サポート】月給30万～

【業務概要】
ホテルの運営スタッフとして、スタッフのシフト管理や教育を中心に、客室の品質管理、館内の改善提案、本社連携などを担当する仕事です。

【扱っている商材】
レジャーホテル、ビジネスホテルの運営、建築設計、不動産事業などの多角的な事業展開

【業務内容詳細】
・アルバイト、パートスタッフのシフト作成を行う
・アルバイト、パートスタッフの勤怠管理を行う
・スタッフへの業務指導を行う
・スタッフの教育を行う
・スタッフのフォローを行う
・客室の清掃状況をチェックする
・設備、備品などをチェックする
・客室や館内をより魅力的にするための改善提案を行う
・スタッフと情報共有を行う
・業務の進捗管理を行う
・本社と連携する
・各種報告業務を行う
・スタッフが気持ちよく働ける環境を整える
・チーム全体でより良いサービスを提供できる体制をつくる
・客室を実際に確認し、より魅力的な空間づくりにアイデアを反映する

【その他情報】
・世界観の異なる客室をスタッフと一緒にもっと魅力的にする仕事です
・シフト管理を中心にホテルを動かす仕事です
・レジャーホテル、ビジネスホテルの運営を行っています
・グループ会社として建築設計、不動産事業など多角的な事業展開をしています
・メインとなるのはシフト管理やスタッフ教育など人を動かす仕事です
・ただ管理するだけではなく、スタッフが気持ちよく働ける環境を整えます
・それぞれ異なる世界観を持つ客室を確認できます
・もっと魅力的な空間にするにはどうすればいいかというアイデアをホテルづくりに反映できます
・各ホテルは正社員2～3名体制で運営しています
・本社からのサポート体制も整っています
・スタッフと空間の両方に関わります
・毎日同じ作業を繰り返す仕事ではありません
・ホテル運営やマネジメントの幅広いスキルを身につけながら成長できるポジションです

＼アピールポイント／
・本社サポート体制があり安心してホテル運営に関われる
・スタッフ教育やシフト管理を通じてマネジメント力が身につく
・客室や館内づくりにアイデアを活かせる
・ホテル運営の幅広いスキルを磨ける

販売・サービス業（小売・外食・専門）

• ホテル/宿泊施設スタッフ・旅行手配

愛知県安城市三河安城本町1-5-2

月給 300,000円 ～ 370,000円

4,000,000円 ～ 5,300,000円

正社員

■雇用期間の定めなし

■試用期間あり
2ヶ月
試用期間中は月給27万円～（40時間分/7万1,400円～の固定残業代を含む）になります。超過分は、時間外手当を別途支給。※試用期間中は9:00～18:00、11:00～20:00での勤務がメイン

【資格】
普通自動車運転免許（AT可）

【経験】
社会人経験

シフト制（実働8時間）＜シフト例＞・9:00～18:00・13:00～22:00・16:00～25:00店舗や時期により変更あり
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均20時間

服装自由

転勤なし

出社勤務

• 三河安城駅より徒歩2分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐輪場あり）

• シフト制
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 固定残業代あり
• 残業手当
• 通勤手当
• 夜間手当
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_11

【職場の雰囲気について】
配属先の編成
各店舗には正社員が平均2～3名在籍しています。
社員1人だけで長時間の勤務を続ける体制ではありません。
店舗内はもちろん必要に応じてエリア内でも協力します。
そのため困ったときに一人で抱え込む心配もありません！
女性メンバーも多数活躍しており働きやすい環境が整っています。

将来のキャリアパス
主任から副支配人、そして支配人と着実にステップアップできます。
明確な評価基準があるため目標を持って業務に取り組めるはずです。
ゆくゆくは統括マネージャーや、本社幹部、役員も目指すことができます。
転居を伴う転勤もないため地域に根ざして長く働き続けられる環境です。
理想のキャリアを描きましょう。

【当社について】
レジャーホテルの面白さは、同じホテルの中に、まったく違う世界観の部屋がいくつもあること。
照明やアメニティを見直しながら、
「この部屋、もっと面白くできない？」
なんてアイデアをスタッフと形にしていきます。
まずはシフト管理やスタッフ教育、客室チェックからスタート。
各店舗には正社員が平均2～3名在籍し、本社のサポートも万全です。
人を動かし、空間を変え、ホテルをもっと面白くする仕事です。

本社と連携し、クロスの張り替えや
設備の見直しを行うことも。
自分たちの工夫が客室の変化として見える、
ホテル空間づくりの裏側まで経験できます

【働きやすさもしっかり用意】
■未経験でも月給30万円以上
■完全週休2日制
■1店舗平均2～3名の正社員体制
■転居を伴う転勤なし
自分のシフトや休みも、
スタッフと協力しながら調整できます。

【ホテルを動かす側へ】
まずはパートスタッフの
シフト管理や教育からスタート。
経験を積んだ後は、
ホテル全体をまとめるポジションへ進めます

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般