勤務地
岡山県岡山市
シフト休【デジタル採点スタッフの運用管理】資格経験不要
- パート・アルバイト
60秒自動選考とは、「5つ程度の質問に回答」「履歴書のアップロード」「面接日程調整」などお仕事ごとにいくつかのパターンがある、
60秒程度の自動選考機能です。
設問へ回答いただくことで選考をスピーディーに行うことを目的とした、当社独自開発のサービスです。
※60秒自動選考では選考のための質問をさせていただくことがありますが、この回答のみで採否を判断するものではございませんので、
正しく回答をお願いいたします
シフト休【デジタル採点スタッフの運用管理】資格経験不要
- パート・アルバイト
PC中心の静かな環境♪マニュアルとOJTで管理業務デビューも安心 【業務概要】 事務・管理部門職 岡山県岡山市北区駅前町2-5-24JR岡山駅第2NKビル5F 月給 204,000円 2,450,000円 パート・アルバイト ■雇用期間の定めなし 【資格】 9:00〜17:30 オフィスカジュアル/ビジネスカジュアル 転勤なし 出社勤務 【当社について】 ■知識・スキル・資格を活かしたい方 本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。 1975年10月 原田 竜一郎 88,800,000 円 1000人以上 ・人材派遣業仕事内容
中学生向け模試のデジタル採点業務に関わる在宅スタッフと内勤スタッフを管理し、進捗確認や品質管理、質問対応などを行う運用担当の仕事です。
【扱っている商材】
各種アウトソーシング、人材派遣事業、人材紹介事業、テレマーケティング事業、発送サービス、事務サービス 他
【業務内容詳細】
・中学生向け模試のデジタル採点業務を運用する
・在宅スタッフの稼働調整を行う
・内勤スタッフの稼働調整を行う
・採点が予定通り進んでいるか進捗確認を行う
・在宅スタッフからの質問対応を行う
・クライアント対応を行う
・資料受領や納品報告を行う
・請求処理を行う
・支払処理を行う
・デジタル採点業務に関わる作業スタッフのSVを担当する
【その他情報】
・株式会社グロップ様でのお仕事です
・デジタル採点は紙ベースではなくPC採点システムでの採点です
・在宅スタッフは全国約200名です
・内勤スタッフは約20名です
・内勤スタッフが教科ごとに進捗管理と品質管理を行っています
・質問対応は教科内容に関すること以外が中心です
・質問対応はメールが中心です
・クライアント対応はメールが中心です
・PCを使った作業がメインです
・基本的に静かな環境です
・フォロー担当の先輩社員や内勤スタッフとのコミュニケーションも発生します
・マニュアルに基づいた研修があります
・丁寧なOJTがあります
・未経験の方もデスクワークや管理業務が初めての方も安心してスタートできます
\アピールポイント/
・PC中心の落ち着いた環境で働ける
・マニュアルとOJTがあり未経験でも始めやすい
・進捗管理や品質管理のスキルを身につけられる
・スタッフやクライアントを支えるやりがいがある
ATR4職種
勤務地
給与
初年度想定年収
雇用形態
回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。 有期雇用契約の更新について:なし 契約更新の上限:上限なしとする
■試用期間あり
3ヶ月
条件変更なし応募条件
不問
【経験】
Excel(四則演算等)勤務時間
休憩時間:60分
時間外勤務:月平均10時間勤務時の服装
転勤
勤務スタイル
公共交通機関
休日休暇
福利厚生
当社・部署について
【週休2日シフト制】経理知識のある方歓迎♪グロップの仲間と一緒に働きませんか?
経験が活かせる!オフィスワーク/直接雇用の登用ありの事務
【HPにて】
必要な業務を自在に組み合わせ、
最も効果的・効率的なサービスをご提案いたします
グロップ最大の特長は、単独のサービスだけでなくそこに付加してくる前後業務をワンストップでご提供できることにあります。業務を代行するアウトソーサーとしてお客様のあらゆるご要望に応じて必要な業務を自在に組み合わせ、最も効果的・効率的なサービスをご提案いたします。
事務局サービス
長期的な継続作業から、突発的なキャンペーンまで
さまざまな形の事務局運営を一元管理します
郵送受付や書類整理、コールセンターによる受発信、専任スタッフによる高品質なデータ入力、さらに在庫保管やピッキング出荷など弊社の持つさまざまな業務インフラを複合的に構築し、ワンストップで作業をおこないます。
また、案件によっては手作業だけではなくRPAを導入した作業フローを構築することにより、精度向上、納期短縮も可能です。
【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所:全国の拠点
就業範囲:当社業務全般こんな方にオススメ
■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
■リーダーシップを発揮して業務を進めていきたい方
選考手順
選考の流れ
会社概要
設立
代表者
資本金
従業員数
事業内容