平日休み【戸建住宅用地の仕入れ営業】年収450万円～

【業務概要】
ファンドの主体であるアセットマネジメント会社へ特殊仕様の住宅提供/戸建用地のソーシング/案件の精査

【商材・サービス】
戸建住宅事業/マンション開発事業/収益不動産事業(ソリューション事業)/アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業）

【業務内容詳細】
当社は日本で初めて実施される賃貸戸建のファンド組成事業において、新築戸建の売主として参画しています。ファンドの主体であるアセットマネジメント会社へ特殊仕様の住宅を提供することが目的です。そのための部署が2025年より新設されており、そこで営業及び企画業務を行っていただける方を募集しています。現時点で住宅の提供は約2000棟に上り、今後も更に数千棟の供給を目指しております。

【具体的には】
・戸建用地のソーシング
卸先であるアセットマネジメント会社が求めるエリアの取引先に訪問・電話営業などを行い、条件に当てはまる戸建用地の情報を取得し、用地の仕入をしていきます。当社が通常仕入れている新築戸建分譲エリアとは異なるエリアが対象となるため、競合の少ない新規開拓営業となります。

・案件の精査
取得した案件が既定の要件に当てはまるか確認した後、事業計画の策定を行います。プラン検討、コスト精査、現地確認、卸先の買取金額確認が主な業務となります。

・商談・契約
弊社の買取金額が確定したら、商談に入ります。関係各所が利益を得られるように交渉を進め、契約を取りまとめていきます。

・引渡し
契約締結後、土地の引渡しから建築、完成後の物件引渡しまでの一連のプロセスを管理します。建築中の進捗確認や、必要に応じて卸先との調整を行います。

【求める人材】
・未経験者歓迎 / 新規プロジェクトに参加したい意欲がある方
・不動産業界・金融業界での営業経験がある方
・新規開拓営業に意欲的で、コミュニケーション能力の高い方
・不動産関連の資格（宅地建物取引士など）保有者歓迎

■勤務地補足　研修後、居住地と適性を考慮し、東京・神奈川・埼玉・千葉の事業部へ配属予定
■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結
■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）

＼アピールポイント／
■2025年新設部署で新規プロジェクトに携われる
■戸建用地のソーシングから引渡し管理まで幅広く担当
■未経験歓迎で不動産・金融経験も活かせる環境

営業職

• 法人営業

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー21F

月給 360,000円 ～ 450,000円

5,280,000円 ～ 10,000,000円

正社員

■雇用期間の定めなし

■試用期間あり
5か月
条件変更なし

【資格】
不問

【経験】
不問

月火金9:10～18:10
木9:30～18:30
土9:40～18:40
休憩時間：60分
時間外勤務：月平均40時間

スーツ

転勤なし

出社勤務

• 東京駅より徒歩1分
• 公共交通機関の利用のみ

• 週休2日（水日休み）
• 年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）
• ・長期休暇：GW(6日間)/夏季(12日間)/年末年始(13日間)　
• ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
• ・他：慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇

• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 固定残業代あり
• 残業手当
• 通勤手当
• 家族手当
• 住宅手当
• 夜間手当
• 社宅・社員寮
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険

【当社について】
＜業界最大手の戸建用地買取実績＞
一都三県で No.1 の戸建用地仕入れ実績を誇る当社。その実績と信頼性を武器に、豊富な案件に携わりながら、キャリアを加速度的に成長させることができます。

＜圧倒的なスピード感と裁量権＞
不動産の取引1件あたり数千万円から数億円の単価になりますが、当社では買取金額を決める際に面倒な会議等はありません。ご自身の対応次第で、案件を取得してから最短30分程度で買取金額の決定が可能です。そして、それを実現するためのサポート体制も万全に整備されています。

＜街づくりへの貢献＞
一つひとつの戸建住宅が、街の景観と生活の質を向上させます。遊休不動産や空き地を活用し、持続可能な街づくりに貢献する、やりがいのある仕事です。

＜充実した研修制度＞
入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識から実践的な営業スキルまで、専任メンターによる手厚い指導を受けられます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

＜圧倒的成長性：直近10年の成長率は28%＞
持続的な成長により、新たな挑戦の機会と迅速なキャリアアップを実現。社員の意欲と成長が会社の発展を支える好循環を生み出しています。

＜年間４回の昇給・昇格のチャンス＞
公平性・透明性が高く、実力主義の評価制度となっています。また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は年齢や年次に関係なく、入社1年未満でもマネージャーに昇格しています。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系になっています。

■本社所在地　〒100-7020　東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　JPタワー 20階・21階（総合受付20階）
■創業　1997年9月
■代表者　代表取締役社長 福岡良介
■資本金　202億3,549万円
■株式上場　東京証券取引所 プライム市場（証券コード 3288）
■売上高（連結）　1兆3,364億円
■従業員数（連結）　6,620名（2025年9月末時点）

＜受動喫煙対策＞
あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般