平日休み【ペットボトル飲料の製造オペレーター】月給30万～

【業務概要】
オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。

【商材・サービス】
ペットボトル飲料メーカー

【業務内容詳細】
①ペットボトルの成型工程
②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程
③ラベリングや梱包を行う包装工程
上記いずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。
それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。

◆栃木工場の特長
工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート50面分の広
さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。

★工場長からのひとこと★
栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！

＼アピールポイント／
■成型・充填・包装いずれかで機械オペレーションに携われる
■将来は設備保全のスペシャリストや製造マネージャーを目指せる
■新倉庫完成など成長中の栃木工場でチャレンジできる

技術職（医薬・化学・素材・食品）

• 食品・化粧品・香料系

栃木県足利市新宿町７８０

年俸 4,248,240円 ～ 4,500,000円

4,240,000円 ～ 4,500,000円

正社員

■雇用期間の定めなし

■試用期間あり
3ヶ月
条件変更なし

【資格】
不問

【経験】
不問

シフト制　3班2交代（08:00-20:00 / 20:00-08:00）
休憩時間：120分
時間外勤務：月平均20時間

制服あり（無料支給）

転勤なし

出社勤務

• 福居駅より車6分
• 自動車/自転車通勤可（無料駐輪場あり）

• シフト制、4勤2休
• 年間休日：120日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 特別休暇（冠婚葬祭）
• 出産・育児休暇

• 昇給あり（年1回）
• 固定残業代あり
• 残業手当
• 通勤手当
• 夜間手当
• 社宅・社員寮
• 退職金制度
• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 募集区分A_06

【職場の雰囲気について】
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。

【当社について】
～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。

★ポイント★
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月と、3年連続でベースアップを果たしております！精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。今後もより良い労働環境や成長環境
の整備をグループ全体で作り上げていきます。

【受動喫煙対策】
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点
就業範囲：当社業務全般