【新卒限定求人】【ハイヤー事業の既存顧客向け提案営業】月給30万~

日本交通株式会社
日本交通株式会社 【新卒限定求人】【ハイヤー事業の既存顧客向け提案営業】月給30万~の新卒求人 | ジョバディ新卒

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PRポイント

  • 女性活躍中
    産休・育休取得実績あり
    研修制度充実
  • 【部署について】 人数: 1384 男女比 8:1 【職場の雰囲気について】 ドライバーさんの割合が多く、年齢層は幅広く活躍している職場です。 雰囲気としては、上下関係が厳しい…ということはなく、先輩後輩の関係性は何でも気軽に相談し合えるフラットな環境であることが特徴です。 【当社について】 ・日本の首都、東京。日本交通は戦前の昭和3年に、その東京の中心、銀座木挽町にて、1台のハイヤーとともに誕生いたしました。以来、「桜にN、日本交通でお迎えするのが最高のおもてなし」とのお言葉を、宮内庁をはじめ、各国首脳・大使館、企業の役員、タレントの皆様より頂戴しております。 ・創業以来95年にわたり、そうした皆様のお言葉の一つひとつを「桜にN」のマークに刻んで参りました。お陰様をもちまして、9000台を超えるハイヤー・タクシーに乗務する社員一人ひとりが、「日本交通のプライド」を胸に、24時間365日、皆様に「桜にN」の信頼のサービスをお届けしております。 ・日本経済が成熟化する現在、人々の移動のニーズは日々刻々と変化しております。日本交通は、ハイヤー ・タクシー業界のリーディングカンパニーとして、日本の首都・東京をはじめとする各都市を支える新しい交通のあり方を提言して参ります。 ・変わりゆく社会の中で、変わらない誠意を、「桜にN」のブランドに託して。日本交通は、皆様と一緒に、これからも走りつづけます。 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所:全国の拠点 就業範囲:当社業務全般

こんな方にオススメ

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仕事内容

  • 【業務概要】 タクシー業界のリーディングカンパニー/ハイヤー事業部での既存顧客向け深耕営業(27卒・新卒)。定期フォローと運行手配に加え、担当乗務員の労務管理も行います。 【扱っている商材】 タクシー・ハイヤーによる一般乗用旅客自動車運送事業及びマネジメント 自動車整備事業ほか 【業務内容詳細】 ・既存ハイヤー顧客(約20社)の定期フォロー ・労務管理:担当乗務員(約30名)の勤怠管理/教育 ・予約/配車:運行打合せとドライバーアサイン ・対応相手:各業界の役員/秘書 【その他情報】 <特徴/魅力>国内トップクラスのブランド力で営業しやすい ・業界シェア上位の安定企業で長く活躍 ・役員/秘書対応でビジネスマナー/ToBスキルが身につく <こんな方に>一流のマナーを身につけたい/既存営業をしたい/ノルマなく安定的に働きたい/接客経験を活かしたい <就業先一覧> ・中央営業所:中央区日本橋兜町1-13先 ・赤坂営業所:千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーB3F ・銀座営業所:中央区銀座1-11-3 <受動喫煙防止対策>車内全面禁煙/屋内喫煙可能場所あり <異動>各営業所および本社内で異動の可能性あり \アピールポイント/ ・既存深耕×強いブランドで提案しやすい ・配車/労務/顧客対応で幅広く成長 ・新卒からビジネスマナーを実地で習得

募集内容

  • 勤務地

    駅近

    東京都中央区

  • 転勤

    転勤なし

  • 職種

    営業職

  • 応募条件

    【資格】 2027年3月に大学院・大学卒業見込みの方 【経験】 不問

  • 給与詳細

    固定給25万円以上

    年俸 3,840,000円

    ■雇用期間の定めなし ■試用期間あり 2ヶ月 条件変更なし

  • 公共交通機関

    • 麹町駅より徒歩3分
    • 公共交通機関の利用のみ
  • 勤務時間

    シフト勤務

    始業 8時30分 / 終業 17時30分 休憩時間:60分 時間外勤務:月平均20時間

  • 勤務時の服装

    スーツ

  • 勤務スタイル

    出社勤務

休日休暇

5日以上の連続休暇OK
土日祝休み
完全週休2日制
年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 特別休暇(冠婚葬祭)
  • 出産・育児休暇

福利厚生

資格取得支援あり
  • 昇給あり(年1回)
  • 固定残業代あり
  • 残業手当
  • 通勤手当
  • 夜間手当
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険

応募の流れ

本ページ内<応募する>ボタンより、必要項目をご入力の上、ご応募ください。

  1. 書類提出
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 三次面接
  5. 内定

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