【職場の雰囲気について】 ◆◆◆ 先輩社員の声 ◆◆◆ ◆2020年入社 女性 <<入社の決め手>> ITという技術力が必要とされる業界ではあるが自分の人柄を見ていただけたこと。説明会の中の何気ない会話などを見ていただけたこと。 <<入社後の感想>> 文系出身で不安が大きかったのですが、先輩や同期に気軽に相談ができ、安心しながら自分の技術力を高めていくことができました。 <<現在の仕事内容、仕事のやりがい、面白さ>> システムの開発を行っています。チームの方と助け合いながらの仕事にやりがいを感じます。 <<趣味・休日の過ごし方>> 家でゲームをしたり、テレビを見たりのんびり過ごしています。 <<就職活動している方へメッセージ>> 辛いことも多いと思いますが、自分を見失わずに頑張ってください！ ◆2015年入社 男性 <<入社の決め手>> 社長が気さくで面接時にあまり緊張しなかったこと、当時扱っていた案件が面白そうだったこと、ここで働く自分が想像できたことの3つが入社の決め手です。 <<入社後の感想>> 外で作業している先輩方に初めて会ったときは緊張しましたが、皆いい人ですぐに打ち解けました。 <<現在の仕事内容、仕事のやりがい、面白さ>> 検査装置の開発に携わっています。方針や仕様等の提案をし、お客様の希望通りに作業が進んで喜んでいただけたときは、この仕事をやっててよかったと思います。 <<趣味・休日の過ごし方>> 家族でショッピングや外食をしたり、子供と遊んだりしています。 <<就職活動している方へメッセージ>> この業界、この企業で働きたい！と思えるよう、業界、企業研究をがんばってください。 【当社について】 「当たり前を変える」を企業理念に2002年5月に創業して以来、横浜市に根ざしてシステム開発・ソフトウェア開発に携わってきました。アウトソーシング事業では金融系やWebサービス系の案件で実績を積み上げています。 本社では医療系ソフトウェアの受託開発。近年では自社サービスの展開に挑戦しています。私たちは「当たり前を変える」会社、エンジニアとして、どのようなプロジェクトでも創意工夫をしながら貢献して参りました。その結果、お客様(ユーザ様やシステムベンダー様)からは感謝のお言葉をいただけています。 ◆当たり前を変える システムの課題を解決するためにアイデアを提供し、引き出し、形にしてきました。 ◆次の10年へ 【前半の5年】　基礎体力の構築 約半年の新人研修＋数ヶ月のOJTのあとの5年程度はアウトソーシングや受託開発で自社の仲間やお客様と開発経験をしっかりと積んでいただきます。 【後半の5年】 (1)アウトソーシング 2.0 単なる労働力の提供ではなくお客様、ユーザ様の当たり前を変える存在になります。自社の立場にとらわれることなく現場のプロジェクト、サービスをよりよくするための相談をされる立場を目指します。 (2)自社サービスの提供 アウトソーシング2.0で培った経営基盤と技術力を元に自社サービスの提供に挑戦していきます。 次の10年、20年は今20代の皆さんが主役です！個人としての成長だけでなく会社の成長にも一緒に関わっていって欲しいなと思っています。一人ひとりが自分らしく働きながらも、同じ目標に向かっていける会社にしていきましょう！現場で業務SEの道を極めたい方、自社サービス提供に燃えていただける方、一緒に働ける日を待っています！ ■本社所在地：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-3　第５安田ビル　5階 ■資本金：1,000万円 ■従業員：19名 ■売上高：1億6,000万円 ■平均年齢：35.2歳 ■平均勤続年数：9.3年 ■企業URL：https://www.orthos.co.jp/ 【受動喫煙対策】 あり(敷地内禁煙) 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般