【職場の雰囲気について】 社員インタビュー 上司Iさん ★採用担当 持続可能な農業の実現に向け、子会社 デリカファームを設立しました。現状に満足することなく、時代に合わせ挑戦し続けています。挑戦し続けている当社で、ぜひあなたも新たな可能性を広げてください。 上司Tさん 係長代理／2016年入社／新卒入社 社長がアルバイトからスタートした人ということもあり、経営陣からパートさんまでフラットな社風です。平均年齢が30代前半の比較的若い組織で、改善にも積極的。意見が通りやすいのは魅力です。 上司Sさん 工場長／2014年入社／前職：通信系の営業 転職時に「これから伸びていく会社だよ」と説明を受け、将来性を感じて入社を決めました。今12年目になりますが、その言葉通り、入社時に比べてとても規模が大きくなったことを実感しています。 社員の働き方は？ 10年経っても働きつづけたい理由は、“人”。 生産管理のご経験を持つSさんにお話を伺いました。 「新鮮な野菜をお届けするためには、さまざまな工程が発生します。そのため、周囲との連携は何よりも大切で、“生産管理”は1人では完結できない仕事なんです。 だからこそ、『どんな人と働くか』が重要と言えます。普段から気軽に○○さんと名前を呼び合えたり、ちょっとした変化に気づいて会話を楽しんだり……。その積み重ねで明るい雰囲気ができて、困ったことがあれば自然と手を差し伸べられる風土ができています。 もし、経験の有無で悩まれているとしたら、ぜひ挑戦してみてください。当社なら、あなたの成長をサポートしてくれる仲間が必ず見つかりますよ」 【当社について】 働きやすさも魅力！環境面についてご紹介 ■とにかくフラット！役職や雇用形態間の垣根を感じさせない！ジョブローテーションでさまざまなポジションを経験している社員が多く、お互いの仕事の大変さも理解し合えています。そのため、お互いに意見を出しながら、協力して業務にあたる風土が根付いています。 ■ライフスタイルに合わせて働ける多彩な制度 ・産休育休/時短勤務/結婚出産等祝い金/住宅手当、家族手当　など ■休日も充実！ ・リフレッシュ休暇（大型連休で海外旅行にも行けます）/アニバーサリー休暇（誕生日や記念日はお休みできる！） ■多彩なキャリアパス/管理職へのキャリアパスが開けています ・段階的にステップアップし、部門責任者や経営補佐などへと昇進可能/女性管理職も活躍中 ・生産管理からスタートし、経営企画で活躍する社員も！ ■キャリアチェンジも可能！ゆくゆくはジョブローテーション制度を利用し、「仕入部」「業務部」「出荷部」「営業部（商品開発・販売促進）」などでの活躍も可能です。 ■年2回、役員や上司と面談を実施！希望を最大限考慮して配属しますので、いつでも相談してくださいね。 ■とある社員の入社から現在のキャリアの流れ 2014年入社→2014年～2019年／出荷部・仕入部…野菜の調達や在庫、仕入れ管理　など →2019年～2020年／出荷部…出荷業務全般 →2020年～2023年／製造部（今回の募集ポジション）…生産管理として、衛生管理やスタッフ管理　など →2023年～／管理部（総務として活躍） ■所在地：東京都足立区六町4-12-12 ■設立：1984年（昭和59年）12月 ■代表者：代表取締役 小林 憲司 ■従業員数：3500名（パート含む） ■資本金：9600万円 ■売上高：528億円（2024年3月連結実績）/479億円（2023年3月連結実績）/397億8800万円（2022年3月連結実績） ■平均年齢：33.7歳 ■企業URL：https://www.delica.co.jp/ 【受動喫煙対策】 あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般